Notre mission de marque : créer un écosystème d'accès global à la mobilité et plus largement à l'autonomie pour tous les jeunes !
Pariez sur les jeunes avec Ornikar !
Nos valeurs d’ambition et d’humilité marquent fortement notre engagement et notre détermination pour devenir le partenaire incontournable des jeunes dans leur quête d'émancipation.Nous recherchons des personnes ambitieuses souhaitant s’engager à nos côtés pour un monde plus accessible !
À propos de l'équipe Brand 🦸
Au sein de l’équipe Brand Ornikar, vous serez directement rattachée à la Head of Brand. Vous serez garant de l'identité visuelle de la marque et de son développement sur les deux secteurs d'activité : auto-école et assurance auto.
Nous recherchons un·e Directeur ou Directrice Artistique 🌋
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes Marketing et Product Design pour créer les identités de nos campagnes de communication et rendre l'experience visuelle cohérente, attractive, et impactante. L'image de la marque est au service du business, le ou la Directeur artistique sera partie prenante de l'impact de la marque sur ses marchés pour renforcer la préférence de marque et l'incitation à l'achat.
Vos missions 🛠
Développer / innover la charte graphique et visuelle (création de templates statiques et motion, création d'une charte d'animation logo etc.)Garantir le développement / déploiement de l’identité visuelle de la marque sur l’ensemble des canaux de communication (internes et externes). Qualité d’exécution et d’adaptation responsive sur nos différents supports (social ads statiques et motion, emailing, site web ect.)Penser / innover les identités (visuelles et éditoriales) de nos campagnes de communication et les adapter à l'écosystème de marque (online et offline)Décliner / adapter les guidelines de marque pour l’ensemble des projets de communication : communication interne et marque employeur, BtB, etc. Gérer le planning créatif dans le respect des rétroplannings imposés (prise en charge des briefs créatifs, gestions des allers retours créatifs & validation de la créa en réponse pertinente au brief)Conception UI de nos pages web vitrines (Home Page et Landing Page) : dans le cadre des campagnes de comm 360 et dans le cadre de refonte pérenne de ces pages (respect et enrichissement de notre design system).Le process de recrutement pour ce poste 💪
Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement ou directement avec votre futur managerEntretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la teamUne étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réellesUn entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre vision !
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produitsUne vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assuranceUn leadership inspirant et expert du secteurL'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créativesVous êtes notre candidat·e idéal·e si vous… 🤩
Vous avez une expérience d'au moins 7 ans en direction artistique / design brandingVous maîtrisez un ou plusieurs outils de conception : Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Figma, After Effects)Vous maîtrisez au moins un outil d’intégration en no code. Idéalement Webflow sinon avoir des connaissances avancées en HTML et CSS.Vous êtes créatif·ve et proactive dans les idées Vous avez une bonne capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires.Vous possédez de bonnes compétences en communication et en gestion de planning (management d’un brand designer junior) Parmi nos avantages
1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légauxNotre charte de télétravail hybride (1 jour de télétravail par semaine) Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par OrnikarUn abonnement sport et bien-être GymlibUne assurance santé complémentaire avec AlanLes frais de gestion pour votre épargne salariale avec EpsorLa possibilité de passer votre permis gratuitementDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueL'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nousNotre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.
