À propos de l'équipe... 🦸
Afin de soutenir la croissance d’Ornikar tout en maintenant la satisfaction et la fidélisation de notre réseau d'enseignants indépendants de la conduite, notre département Marketplace Performance se développe et nous recherchons notre prochain.e Business Developer 🤩
Nous recherchons un.e Business Developer 🌋
Votre rôle : Vous serez le premier interlocuteur des enseignants de la conduite intéressés pour rejoindre le réseau Ornikar et serez garant de leur conversion et ainsi contributeur clé du plan de développement.
Vos missions 🛠
Identifier les prospects correspondant à nos critères aussi bien en termes de qualité que de besoin d’heures, conduire tous les entretiens nécessaires à la qualification de ces prospects et la classification (appels entrants et sortants)Former les prospects au travail d’enseignant de la conduite chez Ornikar de sorte qu’ils soient opérationnels une fois mis sur le réseauInformer les prospects de l’ensemble des partenaires d’Ornikar avec lesquels ils pourront travailler si besoinMener des analyses pour ouvrir de nouvelles villes en fonction du nombre d'élèves conduite potentielAccompagner les prospects le long du tunnel de conversion en répondant à toutes leurs questions et assurant le suivi qualité.Suivre leurs différentes démarches de sorte que les enseignants soient engagés à travailler avec nous (entreprise, voiture etc)Le process de recrutement pour ce poste 💪
Entretien avec votre futur manager pour vous préciser les contours du poste et les enjeux de la teamUne étude de cas pour vous projeter sur les missions du poste en conditions réellesUn entretien de culture fit avec les membres actuels de l'équipe pour vous donner un aperçu de nos rituels, méthodes, et vous embarquer dans notre visionVous êtes notre candidat.e idéal.e si vous …
Avez une première expérience ou stage de fin d'étude en tant que BD ou SupportMaitrisez la préparation de rendez-vousÊtes à l'aise avec la communication téléphonique, l'envoi des emails, la rédactionÊtes capable de comprendre et d'analyser des donnéesCôté outils : vous avez déjà utilisé un outil CRM (Hubspot, Salesforce...)Côté soft skills, nous attendons de vous : une super communication écrite et orale, beaucoup d’organisation et de sens des priorités, de l'empathie, une grande curiosité et de la créativité, un esprit analytique, une adaptabilité et une facilité à apprendre de nouvelles choses, et enfin une facilité à prendre des décisions et à être persuasif.veCe qu’Ornikar a à vous offrir… 🎁
Une rémunération fixe entre 30k€ et 34k€, en fonction de votre profil auquel s'ajoute un variable en fonction des leads générés. La possibilité de travailler en remote depuis n’importe où en FranceNous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez… 🔍
Une start-up française devenue scale-up qui se structure, développe de nouveaux produits et s’exporte à l’international 🌎La possibilité de passer votre permis gratuitement 😉Un environnement de travail respectueux de tous et toutes. En tant que membre fondateur du pacte IDEA, nous nous engageons pour la diversité, l'équité & l’inclusionUne aventure dans laquelle vous pourrez apprendre et sortir de votre zone de confort, avec une grande variété de missions et beaucoup d’autonomieBeaucoup de place pour des initiatives innovantes et créatives, nous adaptons nos process et méthodes sans cesseParmi nos avantages collectifs 🙌
Un abonnement sport et bien-être Gymlib 🏑Une assurance santé complémentaire avec AlanUne Swile pour vos tickets restaurants (11€ par jour)Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec EpsorDes centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social ÉconomiqueLe remboursement des frais de transport en commun à 50% ou le forfait mobilités durables jusqu'à 450€/an avec la carte Worklife 🌳Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.
