Rejoignez l’équipe de l’École du Management d’Orano et contribuez à la transformation des compétences au service des talents de demain.

Dans un contexte de forte évolution des métiers et de développement des parcours professionnels, nous recherchons un(e) Responsable de Programmes pour accompagner la conception, le déploiement et le pilotage de programmes de formation à destination des collaborateurs et managers du Groupe.

Vous jouerez un rôle clé dans :

1)    Ingénierie pédagogique des programmes de formation

• Contribuer à la conception ou adaptation des dispositifs pédagogiques pour l’élaboration de l’offre de formation
  • Identifier les prestataires pour les appels d’offres
  • Rédiger les cahiers des charges en collaboration avec les clients internes
  • Contribuer à l’organisation des appels d’offres et des consultations avec la direction des achats
• Piloter un portefeuille de programmes destinés aux Talents 
• Contribuer au déploiement de programmes thématiques transverses Groupe (Programme académique d’innovation, etc.)
• Animer les deux communautés virtuelles Orano Link et Femmes Talents

2)    Interface acteurs internes/externes 

• Interfacer avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes
  • Fournisseurs
  • Formateurs
  • Stagiaires : salariés, managers
  • Clients internes (directions support, BU)
  • Coordinatrices Ecole du management, CSP, réseau RH

3)    Analyse et reporting

•  En coordination avec le responsable de production, reporting mensuel sur l’activité globale de l’Ecole du Management /KPI et statistiques

4)    Pilotage du programme de Onboarding Welcome

• Organisation, pilotage, suivi des journées Welcome on-boarding trimestriels pour les nouveaux arrivants
• 3 à 4 fois par an pour les nouveaux arrivants français (environ 200 participants par trimestre)
• Coordination avec la Direction de la communication
• Organisation des interventions du Comex, interface avec les prestataires internes et externes
• Gestion des invitations et communication post évènement

Vous avez un réel intérêt pour la formation, la pédagogie et le développement des compétences. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et collaborer avec des interlocuteurs variés.

Autonome et proactif(ve), vous veillez au respect des délais, des budgets et de la qualité des dispositifs mis en œuvre. Votre esprit d’équipe et votre capacité à proposer des solutions innovantes sont des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.