Au sein du Groupe Orano,  la société Orano DS (démantèlement et service) a pour vocation de proposer à ses clients une offre unique et sur-mesure de l’exploitation, démantèlement des installations nucléaires et la gestion des déchets jusqu'à la valorisation des terrains et du bâti  et tous les services nucléaires aux exploitants.

Nous recherchons pour notre Direction Opérationnelle Cycle

Un responsable d’activité Études et méthodes Laboratoire F/H

rattaché au pôle Méthodes et Services de Marcoule

Votre mission est de gérer et encadrer l’équipe d’ingénieurs Chargé d’affaire, ingénieurs méthodes et qualification du laboratoire.

A ce titre, vous serez amené à travailler pour le compte du chef de projet chefs de projet Laboratoire O-DS Marcoule.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Manager les ressources qui lui sont rattachées : 4 ingénieurs Chargés d’affaires, Méthodes et qualification du laboratoire
• Être l’expert chimie du laboratoire et l'interlocuteur privilégié du client pour les échanges et communications quotidiennes lié aux questions techniques et scientifiques,
• Affecter les affaires, analyser la charge-capacité et consolider le plan de charge pour les activités de production
• Être en interface et en support à la production pour les aspects scientifiques et étude
• Identifier les pistes d'amélioration et les mets en place avec l'aide du pilote Qualité perf
• Participe à l'analyse des écarts et des pertes et aux sessions de résolution de problème avec les équipes du laboratoire
• Contribuer à la gouvernance et à la remontée des indicateurs du laboratoire au Pilote interfaces & planification
• Animer le Management Visuel de l’activité Étude et Méthodes 

Missions transverses :

• Rendre compte des conditions du déroulement de l’activité sur les plans technique, administratif, économique et ressources humaines à son responsable hiérarchique,
• Participer au retour d’expérience,
• Identifier les leviers de performance et proposer les évolutions méthodologiques et/ou organisationnelles.

Compétences et profil souhaité :

• Leadership, goût pour le challenge, prise de décision, sens des responsabilités, rigueur et autonomie,

• Bon relationnel, capacité d'écoute, sensible à la satisfaction client,

• Capacité à communiquer avec les experts dans le domaine mais aussi avec les non-experts,

• Connaissances économiques et financières,

• Capacité d’analyse et de synthèse,

• Capacité à fédérer une équipe

• Capacité d'organisation et de planification,