Chef de Projet / RCD / Opérateur Industriel F/H

CDI
Bagnols-sur-Cèze
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Orano
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de la DO Cycle Marcoule, nous recherchons un(e) chef(ffe) de projet dans le démantèlement et/ou la Reprise et Conditionnement de Déchets (RCD).

Sous la responsabilité responsable du Responsable SMED, il assure les missions suivantes, sur le périmètre de son Projet :

·         Atteindre les objectifs contractuels et budgétaires (dont le contrôle et suivi des coûts, la mise à jour des budgets, planning) dans le respect des contraintes Qualité, Sûreté, Santé, Sécurité et Radioprotection,

·         Contribution à l’élaboration d‘une offre ou d’un montage budgétaire (chiffrage, planning, contenu technique, contraintes, besoin support…)

·          Expression des besoins d’études (ingénierie ou R&D, opérationnels) associés au projet, contractualisation, suivi, et validation du résultat

·          Réalisation des analyses des risques et piloter les plans d’actions associés

·         Assurer le reporting (client, interne, BU…) et rendre compte de l’avancement du projet

·         Management des équipes intervenantes (entretiens annuels, suivi des équipes, leadership...).

·         Établissement des supports aux Business Meeting et Revues de Projet,

·         Identification, enregistrement, traitement et valorisation des écarts liés à son projet,

·         Mesure de l’appréciation du client quant à la réalisation du projet et sa transmission selon le processus d’écoute client défini.

 

Le chef de projet est le représentant d’Orano DS vis-à-vis du client et en porte toutes les valeurs.

 


Profil recherché

Formations - Habilitations

Formation académique : / BAC +5 ou équivalent, spécialité scientifique ou technique

Formations et habilitations nécessaires pour :

 Formation réglementaires d’accès en zone suivant le client

 Secret ou confidentiel défense si nécessaire

 

Compétences (Management, leadership, technique, comportementales et relationnelles)

Capacité à gérer un projet

Capacité d’analyse et de synthèse, de communication

Capacité à fédérer une équipe

 

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