Vous voulez découvrir la réalité du recrutement en entreprise industrielle et ses enjeux actuels ?

Vous avez envie d’une mission concrète et qui a du sens, où vous pourrez apporter votre plus-value dans une équipe dynamique et engagée ?

Alors votre candidature nous intéresse !

Au sein de notre pôle Recrutement et Attractivité, vous participerez au recrutement des futurs stagiaires et alternants, voire de profils plus confirmés selon votre autonomie, pour la Business Unit Mining ainsi que pour les Nouvelles activités en plein essor en sein d'Orano (Médical, Recyclage de batteries électriques). Vous évoluez en étroite collaboration avec, d'un côté, les managers opérationnels, et de l'autre, les RH des périmètres. 

Vos missions ? En étant accompagné au début :

Piloter en toute autonomie les processus de recrutement des profils qui vous sont confiés, depuis l'échange avec les tuteurs, jusqu'au recrutement des candidats;

Apporter un appui à la diffusion des annonces, sourcing, ainsi que sur la relation et le lien avec les candidats pendant le process, et jusqu'à la partie administrative; 

Effectuer les entretiens, ainsi que les debriefs et comptes-rendus (hardskills et softskills), auxquels vous serez formé, auprès des tuteurs potentiels;

En parallèle et dans un contexte de travail en équipe et collaboratif :

Vous pourriez être amené à apporter votre aide pour d'autres périmètres qui vous permettraient d'aborder d'autres types de postes et de compétences 

Vous pourriez également être amené à contribuer à la notoriété de notre marque employeur en participant ponctuellement aux relations écoles et forums

Vous serez formé à nos outils d’évaluation des compétences comportementales (PerformanSe).

Vous découvrirez le module recrutement de notre SIRH Talentsoft.

Vous serez formé à nos outils d’excellence opérationnelle : Kantree, management visuel, QRM…

Cela vous tente ? Rejoignez-nous !

Vous préparez un diplôme en Ecole de Commerce ou équivalent universitaire (Sciences PO, Ciffop , Kedge,…) avec une spécialisation Ressources Humaines, Communication ou équivalent.

Vous disposez idéalement d'une première expérience de stage/alternance dans le recrutement. Vous aimez les relations humaines et l’analyse associée, le travail en équipe et à la fois en autonomie. Vous êtes rigoureux et avez le goût du résultat.

Un niveau d'Anglais opérationnel est un plus.

Recrutement soumis à enquête administrative