Intégré à la Direction Emploi, Formation, Développement RH du Groupe Orano, vous serez amené à intervenir sur plusieurs champs d'activités et contribuerez principalement à :

* la rédaction des réponses apportées aux nouvelles exigences de la CSRD concernant les thèmes portés par la Direction DEFDEV pour le prochain rapport d'activité d'Orano, en immersion avec la Direction RSE du groupe ;
* la préparation et suivi des réunions de la filière nucléaire sur la gestion et la transformation des compétences dans un contexte de croissance tendu ;
* l'animation du réseau international Orano (USA, Asie, UK) ;
* la gestion de projet pour la montée en puissance de l'implication des salariés dans les actions sociétales du groupe, au travers du réseau O'Share (travail d'identification des missions à proposer, choix des associations en fonction des axes et valeurs du groupe, animation de la communauté etc....)
* le suivi de la politique de diversité et d'égalité des chances du Groupe (préparation des audits, des KPI...), préparation commissions Egalité Professionnelle, QVCT, Handicap...

En lien avec la Direction Innovation du Groupe, vous participerez à la réflexion sur l'utilisation de l'IA au sein des RH et notamment au déploiement de la Charte IA et Femmes sur les risques des biais de genre.

Cette liste n'est ni figée, ni exhaustive : selon votre appétence, nous saurons vous accompagner « sur mesure » pour vous permettre de vous développer au sein de nos équipes.

Profil :

· Vous êtes étudiant(e) en Master RH, École de commerce ou équivalent, à la recherche d'une alternance de 12 mois

· Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d'adaptation et votre sens de l'organisation et votre rigueur

Pourquoi nous rejoindre ?

· Une immersion au cœur des enjeux RH d'un grand groupe industriel en pleine croissance.

· Un environnement dynamique où vous pourrez être force de proposition.

Alternance basée au siège social d'Orano, à Châtillon (92).