Votre rôle :

Au sein du Pôle Droit Social et Relations Sociales, je participe à l’élaboration des procédures permettant la conformité de l’entreprise et la bonne application des règles de Droit du travail. Je contribue au rôle d’information et conseil prodigué par le Pôle auprès de ses clients internes (partenaires RH, Administration du personnel, Compensation & Benefits…). J’apporte mon soutien à la préparation des réunions du calendrier social : CSEC, réunions de négociation.

J’apporte également mon soutien dans la gestion de dossiers individuels (contentieux, en lien avec les Conseils). Je suis également amené à soutenir certains sujets QVCT : projets QVCT, préparation des évaluations des RPS, enquêtes internes.

Vos missions (non limitatif) :

• Rédaction de réponses juridiques, notes juridiques et de compte-rendu de réunions.
• Participation à l’élaboration de communications internes sur divers sujets RH / Relations Sociales.
• Préparation des réunions d’actualité juridique.
• Préparation des différentes réunions avec les partenaires sociaux (négociations collectives, CSE central, commissions…).
• Participation à des projets impliquant une analyse sociale (projets de transformation, avantages sociaux…).
• Collecte et consolidation de données, élaboration de différents rapports annuels d’activité RH ou QVCT (préparation des évaluations RPS, bilan social…).

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Prise de poste : Septembre 2026

Localisation : Charenton-le-Pont

Rythme souhaité : libre – Préférence pour une alternance de semaines pleines en entreprise

Description du profil :

• Préparation d’un Master 2 à dominante Droit Social (ou RH si formation initiale juridique)
• Anglais apprécié