Description du poste

- Aider au pilotage au quotidien des actions de la feuille de route EO Namibie. 

- Aider au déploiement de la démarche EO pour le nouveau projet minier en Namibie. Contacts fréquents avec des équipes variées (opérations, projets, etc.) en France et en Namibie.

- Communiquer au sujet de la démarche EO.

- Rédaction de procédures et standards, participer à la standardisation des supports/outils de l’EO.

- Participer à la mise en place des outils de l’excellence opérationnelle au sein des équipes de Namibie.

- Au besoin, animer des ateliers de résolutions de problèmes avec les équipes concernées.

- Participer à la mise en place des Matrices de Maturité Exploitation Minière & Usine.

- Participer au suivi des projets/initiatives du programme de performance OPTEAM26 en Namibie.

- Participer à l’atteinte des objectifs de l’équipe EO.

Relations de travail

- Interagir avec les équipes des procédés, techniques minières, projets, environnement et les sites.

- Communiquer régulièrement avec les relais managériaux.

Niveau d’études souhaité

- Niveau requis : Bac +3/+4

- Diplôme préparé : Profil scientifique avec un intérêt pour les questions d’amélioration continue, Lean/6 Sigma.

- Type de formation : Génie des procédés, Génie chimique, Mines, Sciences de la Terre, etc.

- Durée : de 1 à 3 ans, à pourvoir au plus tôt sur le site de Chatillon (92).

Compétences requise

- Intérêt concernant l’amélioration continue (analyse de données, outils Lean et Six Sigma)

- Maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint, Word) – Power Bi est un plus.

- Excellentes capacités rédactionnelles et de communications orales.

- Rigueur et esprit de synthèse.

- Capacité à travailler en équipe dans un environnement multiculturel.

Langues

La maîtrise du français (C2) et de l’anglais (B2/C1) écrit et parlé est indispensable.

Merci de préciser dans votre lettre de motivation: le rythme de l'alternance et la date potentiel d'arrivée en entreprise.