Encadré par un Chef de projet ou le Responsable du Service, il est le garant de la coordination du ou des projet(s) dont il a la charge (budget, périmètre, planning, qualité).
Il est l’un des interlocuteurs de l’ensemble des parties prenantes du ou des projets, il est le responsable de la bonne planification et coordination, de leur bon déroulement et de la satisfaction client.
Le Chef de projet junior est garant du bon déroulé des projets et doit s’assurer que tous les paramètres de la gestion du projet sont intégrés :
- Appliquer la méthodologie de gestion de projet, en fonction du contexte ;
- Valider la disponibilité des ressources (matérielles et humaines) nécessaires au projet ;
- Définir et gérer les plannings (production, approvisionnements…) ;
- Être amené à coordonner, animer l’équipe projet (performance, motivation et productivité) avec l’appui d’un chef de projet ou du responsable du service ;
- S’assurer de la mobilisation de l’ensemble des parties prenantes ;
- Contrôler la qualité des livrables, le respect des délais et le périmètre d’intervention ;
- Identifier les risques, définir et mettre en oeuvre le plan d’actions associé ;
- Faire respecter les échéances de facturation ;
- Assurer et communiquer le reporting d’avancement du projet ;
- Effectuer un reporting régulier à sa hiérarchie et rendre compte de son activité ;
Savoir faire :
- Connaissance de l’environnement technique
- Gestion de la relation client
- Gestion des coûts
- Gestion des risques
- Projet - Gestion des exigences
- Pilotage de projet
Savoir être :
- Savoir communiquer
- Être rigoureux et fiable
- Développer l’esprit d’équipe et la transversalité
- Savoir s’adapter
- Exercer du leadership
Compétence technique :
- Prince 2
- PMP
- Méthode AGILE
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de projets”.
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