Au sein d’une équipe passionnée du recrutement, votre mission principale sera de recruter pour soutenir la croissance de nos Business Units spécialisées.

Vos principales missions seront les suivantes :

+ Recrutement

- Etre garant de la définition et de la mise en oeuvre de notre politique de recrutement interne et externe,
- Accompagner nos managers dans la définition et le recueil de leurs besoins : en weekly avec eux, vous discuterez du suivi du recrutement et des candidats dans le pipe - vous aurez un rôle de Business Partner,
- Assurer le marketing de nos offres afin de les rendre plus attractives,
- Identifier et engager les talents à travers le sourcing sur nos différents jobboards,
- Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques tout en veillant à l’expérience candidat,
- Animer votre talent pool et faire vivre nos viviers de candidatures,

+ Relations écoles

Développer les relations écoles sur votre périmètre et être l’ambassadeur d’Orange Business auprès des écoles.

+ Projets RH

En fonction de vos appétences, participer à divers projets RH autour du recrutement (marque employeur, SIRH, organisation d’évènements autour du recrutement …)

De formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, vous disposez minimum de 3 ans d’expérience dans le recrutement , idéalement en ESN.

- Vous disposez de compétences en chasse et en sourcing avec une bonne connaissance des profils IT,

- Vous êtes force de proposition et aimez apporter votre hauteur de vue sur les sujets,

- Vous avez une excellente communication orale et écrite, êtes organisé et savez gérer les priorités,

- Vous disposez d’un sens critique, d’une finesse de jugement et êtes autonome.

Ce qu’on vous propose :

Une formation sur nos outils et nos process
Une proximité managériale
2 jours de télétravail par semaine
Une perspective d’évolution dans un grand Groupe