Chargé de Recrutement (H/F)

Résumé du poste
CDI
Maurepas
Salaire : 22K à 25K €
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Travail d'équipe
Aptitude à animer des présentations
Gestion des entretiens
Gestion de la logistique
Compétences en communication
+2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous cherchez un poste dynamique où chaque journée compte et aucun défi ne se ressemble ?
Rejoignez Céline afin de contribuer au développement de l’agence de MAUREPAS.

Vos missions : un poste 3 en 1
1. Gestion administrative et d’agence :
- Traitement administratif des dossiers intérimaires et candidats.
- Gestion des contrats de mission, heures travaillées et conformité réglementaire.
- Gestion logistique de l’agence : fournitures, prestataires, coordination interne.

2. Recrutement :
- Diffusion des offres d’emploi sur les différents canaux.
- Sourcing actif des candidats via nos outils digitaux.
- Réalisation d’entretiens, tests, accompagnement des candidats et sélection des profils.
- Suivi et fidélisation des intérimaires, développement de leurs compétences.


3. Support commercial et relation client :
- Accueil physique et téléphonique (intérimaires, clients, candidats…).
- Présentation des profils aux clients via des synthèses écrites et/ou orales.
- Suivi des missions en binôme avec les commerciaux.
- Participation active à l’anticipation des besoins clients.


Profil recherché

Profil
Idéalement, vous possédez une première expérience sur un poste similaire.
Goût prononcé pour les relations commerciales, le recrutement et la gestion administrative.

Vos atouts pour réussir :
-Sens du service et excellent relationnel.
-Capacité d’adaptation, gestion habile des imprévus.
-Enthousiasme, esprit d’équipe, goût du challenge.

Conditions
EUR : 2000 à 2300 euros bruts mensuels.
Primes variables sur objectifs dès 6 mois d’ancienneté.
Temps de travail : 39h semaine, du lundi au vendredi, avec récupération en RTT (23 jours par an)
Mutuelle prise en charge à 60%.
Prévoyance lourde prise en charge à 100%.
Tickets restaurant : 9EUR par jours travaillés pris en charge à 60%.

Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Et si vous voulez en connaitre plus sur le métier, le groupe et découvrir certains de nos collaborateurs, rendez-vous sur Welcome to the jungle.

Bienvenue chez nous, bienvenue chez vous !

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.

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