Description du rôle

Nous sommes une FinTech aujourd’hui composée d'une cinquantaine de collaborateurs, dans un contexte de très forte création de postes en France (Paris) comme à l’international (New York et Londres).

Pour accompagner la croissance de ses équipes, Opensee a récemment intégré parmi ses collaborateurs un Responsable Ressources Humaines.

Soucieux de renforcer cette fonction support de l’entreprise et de créer un véritable pôle RH, Opensee recrute désormais un alternant Chargé de Ressources Humaines, dont les missions s’axeront principalement sur la marque employeur et le recrutement.

En étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez sur les missions suivantes :

1. Acquisition de talents :

• Identifier et consolider l’ensemble des besoins actuels et futurs en talents en vue d’offrir une perspective stratégique du recrutement au management
• Explorer des pratiques de recrutement innovantes, ainsi que les nouveaux moyens de sourcing et d'approche des talents
• Développer des outils et de nouveaux processus, et veiller à leur bonne application tout au long du parcours des candidats
• Effectuer des pré-qualifications téléphoniques et conduire des entretiens de recrutement avec les candidats
• Contribuer au processus d’intégration des nouveaux collaborateurs

2. Gestion de la marque employeur :

• Définir une stratégie de relations écoles (conférences, forums, junior entreprises etc..) et suivre ses effets
• Assurer une communication interne transparente et à double sens en permettant aux salariés de s'exprimer librement et d'être force de propositions
• Soigner la marque employeur externe de l'entreprise en collaboration avec les acteurs de la communication de l’entreprise et nos partenaires externes
• Participer à la conception et à l’organisation d’offsites et des team building pour favoriser l’esprit d’équipe et la cohésion 

3. Administration des ressources humaines

• Rédiger les contrats de travail, les conventions de stage, les contrats d’alternance et les avenants
• Suivre les périodes d'essai des collaborateurs
• Suivre et mettre à jour des tableaux de bord RH (tableaux de recrutements, suivi administratif, etc)
• Collaborer avec les partenaires RH externes (cabinet de gestion de paie, DPAE, organismes sociaux, organismes de formation…)
• Participer à l’amélioration et la consolidation des process RH de l’équipe
• Veiller de façon permanente à l’évolution des bonnes pratiques RH et de la réglementation  

Détails pratiques

Position : Alternance pour 12 ou 24 mois, idéalement avec un rythme de 3 jours entreprise / 2 jours école

Début : Septembre 2021

Localisation: Région parisienne (La Défense) - Télétravail partiel possible considérant la situation sanitaire

Rémunération : En fonction de l’âge et du niveau d’études

Process de recrutement : Une série d’entretiens virtuels (CoVid oblige) avec nos Managers du siège à Paris.

A propos de vous

Profil : Vous recherchez une alternance dans le cadre de votre Master 1 et/ou 2 en Ressources Humaines.

Intérêts : Vous éprouvez de l'intérêt et de la curiosité pour l’univers des startups et de la Tech. Vous cherchez à évoluer dans un environnement jeune, international et à collaborer avec des profils multiculturels.  

Qualités requises : Proactivité, organisation et autonomie au quotidien, vous aimez construire et évoluer dans un environnement où il reste encore beaucoup de choses à définir ; vous faites preuve de résilience, vous aimez le challenge, vous aimez vendre et négocier également !

Expérience : Titulaire d’une licence/bachelor en commerce, RH ou droit social, vous avez idéalement une première expérience (stage compris) dans les ressources humaines.

Compétences techniques : Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux de recrutement et de collaboration ; vous savez suivre plusieurs processus de recrutement de A à Z de par votre rigueur.

Langues : Excellente communication écrite et orale en français et en anglais sont nécessaires

Qu’en dites-vous ?

Si vous vous retrouvez dans cette annonce et que vous répondez aux critères de sélection alors n’hésitez pas, postulez ! Nous serons ravis d’échanger avec vous.