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Brand Content Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 novembre 2020
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Opendatasoft
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un/une Brand Content Manager pour renforcer notre positionnement de marque dans l’éco-système data et accompagner notre département Marketing.

Rôle :

  • Vous rejoindrez le département Marketing et vous serez directement rattaché(e) à Caroline, VP Marketing.
  • Votre mission sera d’aider Opendatasoft à renforcer sa position de leader dans le domaine du partage de données.
  • Vous travaillerez en étroite collaboration avec toute l’équipe Marketing ainsi que les co-fondateurs et occasionnellement avec l’équipe RH.

Vous jouerez le rôle de Garde Fou d’Opendatasoft en maîtrisant notre communication externe et interne.

Missions :

En véritable ambassadeur de la marque Opendatasoft, vos missions seront les suivantes :

  • Mettre en œuvre la stratégie de communication : créer et piloter des opérations de notoriété et de communication percutantes.
  • Identifier les piliers de communication de la marque pour ensuite pouvoir guider la création et la publication de contenu.
  • Participer à la génération d’idées pour rendre la marque Opendatasoft visible auprès de nos cibles et personas via des contenus et des formats divers, innovants, en lien avec la stratégie de l’entreprise.
  • Produire et publier tout le contenu éditorial : créer le calendrier de publication, adapter le contenu selon le média sur différents formats (écrit, visuel, vidéo…), dans le respect de notre charte graphique. Nos médias actuels : blogs en français et en anglais, réseaux sociaux, Newsletter, chaîne YouTube.
  • Rédiger des contenus SEO : écrire des contenus de qualité, à forte valeur ajoutée pour nos utilisateurs et optimisés SEO (balise, lien, titres, …), améliorer le maillage interne du site et mettre en œuvre toute action permettant d’améliorer notre visibilité SEO.
  • Animer nos réseaux sociaux : dynamiser les communications sur nos réseaux sociaux (focus sur LinkedIn et Twitter), faire croître notre communauté de followers, créer des partenariats d’échange de visibilité.
  • Analyser et optimiser la stratégie éditoriale : suivi des réactions de nos audiences, de la qualité et de l’efficacité de nos campagnes, faire des reportings, gérer le budget content et piloter les prestataires externes.
  • Gérer la relation avec notre agence de relations presse et en assurer son bon déroulement.

Opportunités :

  • Vous développerez une forte expertise dans la rédaction de contenus autour des solutions de partage de la donnée.
  • Vous rejoindrez une équipe en pleine croissance, avec des opportunités multiples d’évolution.
  • Vous serez autonome, l’innovation et les prises d’initiatives sont encouragées.

Profil recherché

Parcours et compétences :

  • De formation Bac+5 en école de communication/marketing ou de journalisme.
  • Vous êtes passionné(e) par les enjeux technologiques entourant la donnée et son usage
  • Vous avez 5-6 années d’expérience en rédaction de contenu en start-up ou agence.
  • Doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles et d’une culture des marques, vous avez une excellente connaissance des campagnes et des formats existants pour les diffuser.
  • Solide compétences éditoriales et SEO
  • Audacieux(se), entreprenant(e), et force de proposition, vous êtes prêt(e) à prendre des initiatives pour tester de nouvelles approches,
  • Doté(e) de bonnes capacités organisationnelles, vous savez prioriser et faire avancer plusieurs projets en parallèle en autonomie,
  • Créatif(ve) et méticuleux(se), vous êtes capable d’adopter le bon ton de voix pour chaque cible.
  • Vous êtes très structuré(e) et bien organisé(e)
  • Vous avez un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral

Dernier point, mais non des moindres : Nous ne vous demandons pas de tout savoir. Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et énergique, dotée d’excellentes compétences rédactionnelles et prête à évoluer professionnellement.

État d’esprit :

  • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing numérique et les médias sociaux.
  • Vous n’avez pas peur des chiffres bruts et des histoires qui en sont le fruit.
  • Vous souhaitez contribuer à la construction d’une équipe soudée et aimez apprendre constamment.
  • Vous savez jouer avec les mots et trouver le bon angle. Vous savez aussi comment écrire un contenu convaincant et engageant.

Nos petits plus ODS :

  • Mutuelle - ALAN : Prise en charge à hauteur de 60% ;
  • Tickets Restaurants - SWILE (8,50€/jour) ;
  • Participations sponsorisées pour des événements sportifs : Marathon de paris, the Color Run et plein d’autres ! ;
  • Prime de cooptation ;
  • Achat de livres techniques “métier” à la demande ;
  • Equipements à la demande (laptop, second/troisième écrans, chaises ergonomiques, bureau debout…) ;
  • Abonnement annuel à la Cité des Sciences et de l’Industrie ;
  • Flexibilité de télétravail ;
  • Flexibilité des horaires.

Déroulement des entretiens

1. Entretien téléphonique de 30’

Présentation du poste, de l’équipe, du parcours et des motivations du candidat, de son principal accomplissement…

2. Entretien en visioconférence d’1h

  • Entretien avec Caroline, la manager en visioconférence (Caroline est à Boston).

3. Use case à réaliser en 2 jours

4. Entretiens en visioconférence ou présentielle :

  • Restitution du cas avec Caroline et une personne de l’équipe : 1 heure ;

  • Entretien avec Jean-Marc, co-fondateur d’ODS : 30 minutes ;

  • Entretien avec Louise, la responsable des Ressources Humaines : 30 minutes ;

  • Option 🙃 : Rencontre avec l’équipe et les collaborateurs + visite de nos bureaux.

N.B. : La lettre de motivation joue un rôle très important dans notre processus de décision.
N’hésitez pas si vous voulez ajouter l’une de vos réalisations professionnelles !

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