Nous recherchons un Juriste droit des affaires pour conseiller et apporter son expertise en matière de droit commercial auprès de la Direction et de l’ensemble des départements d’OpenAirlines.

Rattaché à notre CFO, vous serez le garant des intérêts de l’entreprise en sécurisant nos activités dans le cadre de la loi. Ainsi, vous participerez à la réduction de l’empreinte environnementale de plus de 70 compagnies aériennes à travers le monde !

🏋️‍♂️Missions et responsabilités:

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des contrats commerciaux, fournisseurs et partenaires : rédaction, analyse, négociation, validation et suivi, en garantissant leur conformité aux exigences légales et réglementaires.

• Développer et maintenir les standards contractuels (modèles, procédures, bonnes pratiques) et accompagner les équipes opérationnelles dans leur bonne application.

• Assurer un appui juridique aux opérationnels dans la gestion quotidienne des contrats et la résolution des problématiques associées.

• Piloter la gestion du précontentieux et du contentieux : rédaction des courriers et réponses en cas de litiges ou recours, sécurisation de la régularité des procédures, proposition de solutions amiables et suivi du règlement des litiges potentiels.

• Mener une veille juridique active sur les évolutions législatives et réglementaires impactant les activités de l’entreprise, en France et dans les pays partenaires.

• Accompagner la stratégie RSE de l’entreprise : diffusion des engagements et objectifs RSE, suivi des indicateurs extra-financiers, consolidation du reporting, communication et participation à la sensibilisation des équipes.

• Contribuer à la conformité réglementaire et documentaire du SMSI : participation à la mise à jour des politiques et procédures de sécurité, validation des aspects juridiques et confidentialité, et veille au respect du RGPD.

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Diplômé d’un master en droit des affaires ou équivalent, vous disposez d’au moins deux années d’expérience professionnelle sur des missions similaires.

• Autonome et pragmatique, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en transverse avec les autres services.

• Doté d’un bon esprit de synthèse et analytique, vous faites aussi preuve de confidentialité et de discrétion

• Anglais et Français courant nécessaires.

• Bonus : Vous connaissez ou avez une appétence pour le secteur aéronautique et IT.

🌟 Salaire et conditions :

💶 Salaire : comprend une partie fixe + bonus.

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler dans l’hypercentre de Toulouse.

🌴Changer d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from anywhere”.

🧠Développer votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Udemy), le FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou encore la promotion interne.

🚵‍♀️Recevoir un forfait mobilité durable et un pass culture chaque année.

🤟Profiter d’activités uniques de team building.

🍾Célébrer les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin à la moindre occasion !

🦸‍♀️ Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻‍❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.

Rejoignez nous chez OpenAirlines et participons ensemble à l’avenir de l’aviation !

Notre processus de recrutement:

1. Appel visio de présentation de 30 minutes avec un membre de l’équipe RH.

2. Entretien sur site avec un membre de l’équipe RH et votre futur Manager, Sylvie, pour approfondir l’adéquation entre vos attentes et celles d’OpenAirlines.

Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant votre candidature lors de la “réunion de débriefing”.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.