🔎Contexte du poste :

Au sein du département Ingénierie d’OpenAirlines, dans l’équipe SRE / DevOps composée de 5 personnes, vous serez en charge de la maintenance et de l’évolution de notre architecture cloud publique GCP qui porte l’ensemble de nos applications utilisées par notre cinquantaine de clients à travers le monde.

Vous serez aussi en capacité de fournir aux équipes internes des outils permettant d’améliorer leur autonomie et leur productivité dans leur travail quotidien grâce à l’automatisation.

Si vous souhaitez connaître votre futur manager, n’hésitez pas à consulter le profil de Mathieu.

🖥️Stack Technique : Kubernetes, Docker, Terraform, Ansible, Git, Jenkins.

🏋️‍♂️Missions et responsabilités:

• Maintenance en condition opérationnelle : contribuez à la maintenance et à l’évolution de notre infrastructure Cloud GCP en utilisant Kubernetes, afin de rendre nos applications toujours plus scalable et hautement disponibles.

• Automatisation : appliquez les standards d’automatisation de l’infrastructure en adoptant une approche GitOps. Vous serez responsable de concevoir et de mettre en œuvre des processus automatisés pour simplifier et accélérer le déploiement et la gestion de l’infrastructure.

• Amélioration continue : jouez un rôle clé dans le maintien et l’amélioration de notre chaîne d’automatisation CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment), favorisant ainsi une livraison continue de nos applications, assurant leur qualité et leur sécurité.

• Sécurité et Bonnes pratiques : assurez la sécurité de notre environnement Cloud en appliquant les meilleures pratiques en matière de sécurité, et veillez à ce que l’ensemble de l’équipe suive ces normes pour protéger nos données et nos systèmes sensibles.

Nous recherchons des personnes talentueuses, enthousiastes, ouvertes d’esprit, innovantes, engagées et aimant les défis, désirant contribuer au développement de solutions qui révolutionnent le secteur de l’aviation grâce à des technologies avancées et une approche rigoureuse.

• Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en tant que DevOps SRE ou dans un rôle similaire avec au moins un cloud provider, idéalement GCP, et dans des environnements Kubernetes.

• Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et collaborer avec des profils techniques variés.

• Vous avez de solides connaissances des environnements Linux, GIT, des outils d’automatisation (Ansible, Terraform, Gitlab CI, GitHub actions, Jenkins…).

• Vous êtes familier des outils de monitoring tels que ELK, Datadog, etc.,

• Vous démontrez une forte curiosité et une autonomie dans l’apprentissage des nouvelles technologies et des meilleures pratiques, en vue d’améliorer continuellement les processus et les performances.

• Vous êtes réactif(ve) et capable d’analyser rapidement les incidents, en mettant en œuvre des solutions efficaces pour résoudre les problèmes et minimiser les temps d’arrêt.

• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.

💸Le salaire est compris entre 45,000€ et 60,000€ annuel en fonction de l’expérience et comprend une partie fixe + bonus + astreinte.

En rejoignant OpenAirlines, vous allez :

🌱 Jouer un rôle dans la création d’une industrie aéronautique plus durable.

🏢Travailler dans le centre-ville de Toulouse (Capitole & Alsace Lorraine) et à l’étranger.

🌴Changez d’environnement de travail 3 semaines par an grâce à notre politique “ work from everywhere “.

🧠Développez votre potentiel en participant à des conférences, des événements (DevFest, French Tech…), des cours en ligne (Coursera & Udemy), le FedEx Day : 24 heures d’innovation en équipe, ou encore la promotion interne.

🚵‍♀️Recevoir un forfait mobilité durable et un pass culture chaque année.

🤟Profiter d’activités uniques de team building.

🍾Célébrez les réussites par des fêtes incroyables et des after-work au bar du coin à la moindre occasion !

🦸‍♀️ Être accueilli par un binôme pour assurer une transition en douceur dans notre environnement de travail.

🐻‍❄️ Avoir une mascotte : Viktor, un ours polaire de 2 mètres de haut qui veille sur nous.

Rejoignez nous chez OpenAirlines et participons ensemble à l’avenir de l’aviation !

Notre processus de recrutement:

1. Appel de présentation de 30 minutes avec Marion, notre Responsable RH : l’objectif est d’apprendre à te connaître en tant que candidat. C’est également l’occasion pour toi d’en savoir plus sur notre processus de recrutement, notre entreprise, notre équipe et notre culture.

2. Test technique à faire à la maison grâce à Coding Game, puis un échange technique sera organisé avec des membres de l’équipe.

3. Entretien sur site avec le manager et les RH : il s’agit d’un entretien plus approfondi sur tes expérience et l’adéquation entre tes attentes et celles d’OpenAirlines.

4. Entretien final avec Constant, notre VP Engineering.

Pour conclure, notre processus de recrutement : vos interviewers prendront une décision ensemble concernant ta candidature lors de la “réunion de débriefing”.

Nous ferons de notre mieux pour te donner une réponse et un feedback constructif rapidement.

Chez OpenAirlines, l’inclusion et la diversité sont nos priorités. Nous embauchons des talents avec leurs propres différences et personnalité.