📋 Contexte de la mission :
Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie.
Nous travaillons avec nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data.
🎯 Venez renforcer nos équipes !
Nous recrutons un Responsable Technique/Tech Leader H/F pour intégrer notre Centre de Production basé à Villeurbanne et plus précisément l’équipe qui intervient sur un projet applicatif à forts enjeux concernant la gestion des contrats d’énergie.
Sous la responsabilité d’un chef de projet et en collaboration avec la cellule d’architecture coté client vous prenez en charge les phases techniques d’un projet.
📍 Ce qui vous attend :
🛠️ Vos compétences techniques :
Langages : Java EE, Spring, Spring Boot, Spring Data, Spring Cloud, Angular
Intégration continue : Git, Maven, Docker, GitLab CI/CD, SonarQube, Ansible, Jira confluence
Cloud: AWS
🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader).
Vous avez des expériences opérationnelles de projets de Builds de plus de 300j (de développements et de Test Unitaires), dans les technos suivantes :
Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile (SaFe)
🎁 Vos qualités :
🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :
Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer !
⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible
🤸♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine
🚩 Poste basé à Villeurbanne dans notre centre de production (8 cours André Philip) 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle....
Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !
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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.
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