Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀

Sur le marché Toulousain et Bordelais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. 

La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs et 2 agences basées à Toulouse et Mérignac.

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 

Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 

🎯 Nous renforçons nos équipes !

Nous recherchons un expert technique Java H/F pour renforcer nos équipes de développeurs et d’experts.

💻 Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes :

• Analyser les besoins
• Elaborer les spécifications techniques
• Concevoir et développer les programmes et applications informatiques
• Mettre en place les environnements techniques projet
• Définir les méthodes et process
• Superviser et coordonner les réalisations, études ou développement
• Fédérer les équipes Open en interne

🎯 Le profil que nous recherchons :

✅ Vous justifiez d’une expérience significative dans le développement Backend Java.

✅ Vous souhaitez d’apporter votre expertise technique au sein de notre agence tout en encadrant une équipe.

✅ Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! 

🎁 Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission :

• Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups. 
• Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.
• Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
• L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne.
• Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

Code Rec = RLI16160

Qu’attendez-vous pour être Open ?