Consultant BI SEMARCHY (F/H)

CDI
Toulouse
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀 

Sur les marchés Toulousain et Bordelais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie. 

La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs. 

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. 

Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 

🎯Nous renforçons nos équipes !

Afin d’accompagner nos clients finaux et de renforcer nos équipes dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée sur nos activités, nous recherchons pour notre agence toulousaine un Consultant BI SEMARCHY H/F.

🎯Ça vous intéresse ?

Au sein de l’une de nos équipes, vous serez intégré et participerez aux différentes phases, de la phase BUILD au RUN applicatif.

Vos principales activités s’articuleront autour des missions suivantes :

  • BUILD : dans un contexte industrialisé en mode AGILE
  • RUN journalier d'une application et reporting régalien de crise (équipe tournante),
  • Environnement technique : Exadata Oracle, Stambia Semarchy, Power BI, report Builder, Shell unix, Bitbucket Jenkins, Jira, Confluenc, etc.

🎯 Le profil que nous recherchons :

✅ Vous êtes passionné par la Data,

✅ Vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un environnement décisionnel, notamment avec l'outil SEMARCHY (incontournable de la mission)

✅ Vous disposez d’excellentes capacités relationnelles et vous avez une appétence pour le travail en équipe.

🎁Ce que nous proposons chez OPEN, au-delà de la mission :

  • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups. 
  • Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.
  • Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.
  • L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne
  • Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre :  #AllezViensOnEstBien - BestOf !

Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer !

Code Rec = ARE20905

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