Consultant AMOA H/F

Résumé du poste
CDI
Rennes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Analyse des systèmes
Gestion des systèmes d'information
Php
Drupal
Ios
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

FOCUS Transformation Digitale ! 👀

- 300+ collaborateurs experts

- Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons : sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie

- Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France

- 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan.

- Cloud, DEVOPS, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe.

- Dev Web et Mobile PHP, Drupal, IOS, Android : Une expertise technologique solide et reconnue.

- De la formation continuelle et un accompagnement de proximité

Et la mission plus en détail ? Rejoint notre équipe de spécialiste en tant que Consultant AMOA F/H ! 🎯

Le contexte & tes futures missions :

  • S’assurer de la bonne exécution des processus de gestion courante du système d’information dans toutes ses dimensions (assistance, gestion des incidents, qualité de service, contrats, satisfaction, formation…)
  • S’assurer du respect des règles de fonctionnement et d’utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l’entreprise, et en accord avec les contrats de service définis.
  • Garantir le maintien de la qualité de fonctionnement d’ensemble et de la performance du système d’information du métier par des actions appropriées sur les processus et les applications.
  • Participer à l’élaboration du budget, effectuer le suivi des engagements et assumer la responsabilité budgétaire pour les applications dont il/elle est responsable
  • Contribuer, en cohérence avec la stratégie du métier, à l’évolution des processus et du système d’information. Rédiger et faire valider les expressions de besoin des corrections et des évolutions des applications.
  • Analyser les nouvelles versions des logiciels utilisés et identifier les fonctionnalités utiles pour son domaine applicatif (nouvel usage, réponse à des besoins exprimés).
  • Contribuer aux choix applicatifs (montée de version, remplacement d’un logiciel par un autre, nouveau choix logiciel) et aux décisions d’urbanisation applicative
  • Réaliser la conception fonctionnelle, et rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées des besoins à implémenter ou de la maintenance corrective.
  • Spécifier et participer aux tests.
  • Cadrer et piloter les projets des applications dont il/elle est responsable.
  • Superviser la production des paramétrages / développements et apporter son expertise aux analystes / développeurs.
  • Coordonner et assurer la qualité des livrables et des validations prononcées.
  • Participer à la formation des utilisateurs et mettre à jour le référentiel documentaire du domaine applicatif dont il/elle est responsable.

Tes expériences & tes compétences :

  • Expérience significative en systèmes d’information, notamment dans le cadrage et le pilotage de la maintenance corrective et évolutive et des projets d’évolutions d’un domaine applicatif.
  • Méthodologie de conception de système.
  • Expertise métier, fonctionnelle et applicative sur son domaine applicatif

La suite c’est quoi ? Des experts engagés, spécialisés, agiles et forces de proposition, au coeur d'un dispositif RH qui propose une expérience différenciante et créatrice de valeur, dans un contexte d'égalité des chances.

- Une intégration individualisée et conviviale.

- Des équipes projets expertes et passionnées.

- Un développement de vos compétences à la hauteur de vos attentes.

- Un accompagnement managérial par un pair.

- Un suivi RH de proximité.

- La possibilité d'intégrer des parcours d'accompagnement managérial pour faire vous aussi partie de nos managers

- Rejoindre nos ESCADRONS ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (DEVOPS, Data, Microsoft...).

- Du challenge, de la cohésion et de belles perspectives d'évolution !

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique puis un premier échange RH avec Justine d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec un de tes managers et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w\_dkkVq40

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