Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ? 🚀

• Open Toulouse, qui sommes-nous ?

Sur le marché toulousain nous sommes incontournables sur le secteur public, de la protection sociale, des mutuelles et de la santé, ainsi que dans les grands comptes bancaires, télécoms et énergie.

La Business Unit Open Sud-Ouest c’est 250 collaborateurs.

Nous travaillons en direct chez nos clients en nous appuyant sur les grands référencements nationaux. Nous les accompagnons sur leurs projets de développement et d’infrastructure, ainsi que sur des activités de Pilotage de projet, d’assistance à Maitrise d’Ouvrage ; nos prestations sont localisées chez eux, chez nous ou en télétravail.

Notre centre de service, basé dans nos locaux à Toulouse (Montaudran) regroupe l'ensemble des activités à engagement de la Business Unit Sud-Ouest.

Il porte pour le groupe Open les projets Data : collecte et transformation de données, reporting, visualisation de données, mise en qualité, gestion des données de référence, et plus encore. La valorisation de la donnée est l’une des préoccupations majeures de nos clients et de leurs DSI. En pleine croissance, notre centre de production intervient sur tous types de projet et tous types d’activité, pour nos clients à l’échelle locale et nationale.

🎯Nous renforçons nos équipes !

Nous recherchons activement unChef de Projet Manager H/F🔎

🎯 Ça vous intéresse ?

Au sein de l’une de nos équipes projets, vous prenez en charge le pilotage et la relation client.

Au plus près des enjeux économiques et stratégiques de l’entreprise, vous assurez le management hiérarchique de 5 à 10 collaborateurs en vue de les faire grandir et de les fidéliser.

💻 Vos missions s’articuleront autour des actions suivantes :

• Manager des Collaborateurs : suivis de missions, entretiens annuels, suivis des engagements pris (formation, accompagnement, évolution).

• Piloter un projet depuis la phase de planification jusqu’à son déploiement.

• Planifier le projet : charges, besoins de ressources, planning prévisionnel, Plan Qualité et Sécurité.

• Garantir la qualité dans le respect des méthodes établies et dans la tenue des engagements sur tous les aspects du projet (délai, coût, qualité).

• Participer à la définition et au cadrage du projet.

• Veiller à l’intégration des solutions dans le SI en cohérence avec l’architecture d’entreprise.

• Préparer en amont les éléments de chiffrage et/ou de facturation.

• Évaluer les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation.

• Mettre en place les règles de fonctionnement du projet (méthodes, outils de pilotage, KPI).

🎯 Le profil que nous recherchons :

• De formation Bac+2 à bac +5 en informatique, vous justifiez d'une ou plusieurs expérience(s) sur le même type de poste.

• Votre background technique vous permet d'avoir une vision globale pertinente sur l'ensemble du SI et d'être à l'aise dans les discussions avec les experts techniques.

• Doté d'un excellent leadership, vous êtes tenace, rigoureux, à l'écoute, avez de bonnes capacités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse. Aptitude à gérer de multiples sujets en parallèle. Vous avez un goût prononcé pour la communication orale et écrite.

• Vous avez une appétence pour la méthode AGILE. Vous faites par ailleurs preuve de méthode et de rigueur, aptitudes nécessaires pour évoluer au sein d'une équipe de production. Votre capacité relationnelle et votre dynamisme sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. 

Ce que nous proposons chez OPEN 🎁

• Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups. 

• Un management de proximité : un manager à l’écoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN.

• Des valeurs d’entreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance.

• L’évolution de votre employabilité et de votre carrière : des formations possibles en externe mais également en interne

• Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec la RH et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre :  #AllezViensOnEstBien - BestOf !

Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer !

CODE REC = ECO13599

Qu’attendez-vous pour être Open ?