📋 Contexte de recrutement :  

Sur les marchés Orléanais et Tourangeaux, nous sommes un acteur incontournable sur les secteurs public et bancaire, mais aussi dans les domaines de l'assurance/mutuelle et de l’énergie. 

Actuellement, la Business Unit Région Centre compte 120 collaborateurs. Nous collaborons en direct chez nos clients Grands comptes ou en télétravail.

Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d'infrastructures, sur du pilotage de projet et de l'assistance technique.

L'équipe RH/Recrutement régionale c'est plus de 20 personnes. Nous partageons notre passion des relations humaines et des enjeux stratégiques de l'entreprise.  

🎯 Venez rejoindre notre équipe !   

Nous recherchons un(e) chargé(e) des Ressources Humaines H/F pour rejoindre notre équipe RH. Votre rôle sera de déployer la politique RH de l’entreprise au sein de votre Business Unit. 

📍 Ce qui vous attend :  

Intégration : 

• Participer au préboarding et onboarding du collaborateur recruté  

• S'assurer du suivi des périodes d'essais des collaborateurs et suivre les plans d'actions 

Développement du capital humain : 

• Accompagner les Managers dans leur posture et leur suivi collaborateurs 

• Piloter le déploiement des entretiens annuels (planification, réalisation des entretiens, challenger les Managers) et suivre les plans d'actions associés 

• Être responsable du déroulement des Comités de Management annuels et mensuels 

• Participer au développement des compétences par des actions de formation, certification, mobilité... 

• Piloter les alertes collaborateurs et proposer un plan d'action adapté 

• Accompagner les collaborateurs sur les sujets RH tout au long de leur carrière Open 

• Réaliser les entretiens de départ des collaborateurs 

Accompagnement managérial : 

• Accompagner les nouveaux managers dans la prise en main de leur activité 

• Accompagner les managers sur les sujets RH et dans leurs prises de décision 

• Animer des ateliers thématiques 

Recrutement :  

• Recueillir et challenger les besoins 

• Proposer une stratégie de sourcing adaptée selon les profils à recruter et suggérer des alternatives en cas de difficultés 

• Rechercher et approcher les profils ciblés avec une accroche personnalisée 

• Construire et déployer des process d’entretien complets qui répondent aux attentes des candidats comme des managers :  préqualifications téléphoniques, entretiens structurés, rédaction de comptes-rendus d’entretien. 

• Créer et entretenir une communauté de contacts qualifiés pour favoriser des recrutements sur le long terme 

• Dynamiser la cooptation 

• Mener les propositions d’embauche et les négociations salariales 

🛠️ Vous êtes fait(e) pour ce poste si :  

• Vous avez de bonnes connaissances sur les métiers de l’IT et idéalement du monde de l’ESN. 

• Vous possédez une expérience confirmée sur un poste similaire. 

• Vous bénéficiez d’une double compétence en RH et en recrutement, avec une volonté de maintenir les deux aspects. 

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d’influence. 

• Vous disposez d’une forte capacité à accompagner la maturité managériale du périmètre, notamment le Directeur d’Agence et les Managers, sur l’ensemble des sujets RH. 

🤝 Au-delà de la mission, vous pourrez :  

• Bénéficier d’une grande autonomie mais aussi de la force du collectif.  

• Bénéficier d’un parcours de formation adapté à votre métier.  

• Profiter d’une ambiance conviviale au sein d’une équipe RH et recrutement régionale. 

Poste en CDI à pourvoir dès que possible  

📍 Lieu : Orléans ou Tours 

🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine  🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacance, prime vélo, mutuelle....  🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets  

Si vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et rejoindre l'aventure Open, alors n'hésitez plus! #RecrutezNous!

CODE REC : ECO13599

Qu’attendez-vous pour être Open ?