📋 Contexte de la mission :

Chez OPEN Lyon, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de l’énergie.  

Notre Business Unit compte actuellement plus de 220 collaborateurs

Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.

Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data.

🎯 Venez renforcer nos équipes !

Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Business Analyste (H/F)

📍Ce qui vous attend :

Dans un environnement multiplateforme et multi clients, vous interviendrez au sein d’un groupe géré en mode Agile (une dizaine de personnes)

En fonction du plan de charges et de la couverture des compétences de l’équipe, vous pourrez être amené à contribuer à différents types d’activités :

Etudes besoins clients :

• Analyser les besoins métiers,
• Traduire le besoin en spécifications fonctionnelles générales,
• Valider les spécifications fonctionnelles détaillées,
• Elaborer la stratégie de recette du périmètre fonctionnel impacté,
• Contribuer à l’assistance utilisateur et à leur formation, mais également être responsable du maintien de la base documentaire fonctionnelle patrimoine.

Construction solution :

• Valider et/ou réaliser des études d’impacts sur les applications et des chiffrages,
• Réaliser des Spécifications fonctionnelles détaillées sur la base de Spécifications fonctionnelles Générales. Ces spécifications doivent prendre en compte les contraintes d’exploitabilité de nos applications,
• Coordonner et contrôler la phase de développement,

• Estimer les charges et les contraintes de recette sur les périmètres d’expertise,
• Organiser, préparer, réaliser ou faire réaliser la recette,
• Rédiger les documents spécifiques Recette.

Déploiement :

• Prendre en charge l’intégration des livraisons chez les établissements partenaires, de la préparation à l’installation sur les environnements d’homologation et jusqu’à la mise en production,
• Assister les équipes de recette Etablissements pendant les phases d’homologation,
• A noter : un travail hors période ouvrée (nuit et/ou week-end) est possible pour les mises en production

Support :

• Prendre en charge les incidents de validation, homologation et production via l’outil Jira, depuis l’analyse jusqu’à leur résolution, en apportant si possible une solution de contournement/palliatif,
• Appliquer un processus industriel de gestion des incidents,
• Communiquer sur l’avancement.

.🛠️ Vos compétences techniques :

• Pratique des méthodes agiles et du découpage de projets en Features et Users Stories, si possible sur l’outil Jira
• Connaissance des outils de testing API, process temps réel ou IHM (Postman, Cucumber, Selenium, XRay, …) et de l’automatisation associée
• Connaissance de l’environnement Linux (utilisateur)

🎯Vous êtes fait pour ce poste si :

De formation supérieure BAC+2 à BAC+5, avec une première expérience réussie.

🎯 Vos qualités :

• Engagement
• Travail en équipe, Capacité à partager
• Bonne communication orale et écrite,
• Curiosité et apprentissage,
• Analyse et synthèse,
• Organisation et pragmatisme,
• Prise d’initiative et autonomie,

🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :

Intégrer des communautés d’experts à travers nos Squads (Mobile, New Dev, Ops) et nos Practices (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups.

• Bénéficier de nos engagements RH en matière de trajectoire professionnelle et de diversité de métiers rendu possible grâce à notre référentiel métier « Repères & Vous ».
• Vous engager à nos côtés et contribuez à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser.
• Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs,

Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, un premier échange RH d'environ 1h pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager et un dernier échange avec un de nos experts pour parler technique.

Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : https://www.youtube.com/watch?v=C4w_dkkVq40

Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ?

Pour en savoir plus, il vous suffit de nous envoyer votre CV !

marion.froustey@open-groupe.com

MFR20007

Qu’attendez-vous pour être Open ?