📋 Contexte de la mission :
Sur le marché Lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Lyon compte actuellement 250 collaborateurs.
Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.
Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud...
🎯 Venez renforcer nos équipes !
Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Profil architecte technique décisionnel (H/F).
Orienté utilisation Hopex avec DAV2 (Dossier d’Architecture V2).
📍 Ce Qui Vous Attend :
Dans le cadre de ses missions, la collaboratrice ou le collaborateur architecte :
• Travail principal avec l'AMOA, puis sur le cadrage avec l’équipe MOE pour répondre aux ateliers, mais aussi pour répondre aux besoins MOA Sécurité impliquée en amont• Gestion d'exigences techniques et métiers réglementaires (Transfert de fichiers, intégration de flux, Datasmart, usine de pseudonymisation)• Mise en place machine Linux / Windows avec le client• Activités de rétro cartographie à prévoir.• Création d'entrepôt de données nouvelle technologie à implémenter
🛠️ Vos compétences techniques :
• Hopex, Sharepoint pour la documentation• Oracle / Datawarehouse / DATASTAGE / ELK (Kibana) / ELASTIC SEARCH / ETL• Uniquement partie technique décisionnelle• Plateforme de diffusion autour d'Openshift par exemple.
🌟 Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous êtes capable de :
Vous justifiez d’une expérience significative en Architecture (entre 5 et 10 ans) et orienté DATA.
Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme !
🤝 Au-delà de la mission vous pourrez :
💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts.
Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊
Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf !
Qu’attendez-vous pour être Open ?
MFR20007
Qu’attendez-vous pour être Open ?
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Données/Business Intelligence”.
Voir toutes les offres