Au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH), rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous aurez pour missions principales de :

• Maintenir une veille juridique et sociale auprès des services opérationnels (jurisprudentielle, législative et règlementaire) 

• Préparer, assister et assurer le suivi des réunions du Comité Social et Economique (CSE) et ses commissions 

• Préparer les réunions de négociations avec les Organisations syndicales en assurant une veille technique et en procédant à un benchmark 

• Contribuer au dialogue social et mettre en œuvre la politique sociale de l’OPCO Santé dont la QVT en veillant à la sécurité juridique des opérations RH 

• Assurer le lien avec les acteurs externes (Inspection du Travail, DRIEETS, Services de prévention et de santé au travail)

• Suivre les contentieux individuels et collectifs 

• Apporter un support en droit social aux managers

Vous préparez un Master (2 ans) en Droit Social ou RH avec une spécialisation en Relations Sociales.

Vous êtes rigoureux(euse) et avez le sens de la confidentialité.

De bonnes qualités rédactionnelles sont nécessaires ainsi que la maîtrise du Pack office.