Assistant commercial H/F - en alternance

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Lisses
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Gestion de portefeuilles
Travail d'équipe
Amélioration continue
Aptitudes techniques
Techniques de vente
+5

Opco des Entreprises de Proximité (Opco EP)
Opco des Entreprises de Proximité (Opco EP)

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Quel est votre quotidien ?

Vos principales missions seront :

Assurer un contact régulier et de proximité avec les bénéficiaires (de moins de 5 salariés) par voie téléphonique  :

  • Recueillir la demande d’un bénéficiaire et qualification du besoin de l’entreprise

  • Traçabiliser tous les contacts bénéficiaires dans les outils métiers dédiés

  • Prise de rendez-vous conseiller

Réaliser un diagnostic des bénéficiaires à distance :

  • Administrer les questionnaires REFLEX pour alimenter les données de l’observatoire des branches et des territoires

Participer au développement de l’action territoriale et à la promotion de l’offre de services et notamment de l’alternance :

  • Appliquer une approche marketing et adapter son argumentaire en conséquence

  • Préparer et contacter les bénéficiaires selon la segmentation, le plan d’actions régional et la feuille de route

  • Contribuer à la mise en œuvre d’une ou plusieurs activités d’une action du PAR (planning, comptes-rendus, …) en lien avec le conseiller

  • Participer en appui à des événements en lien avec l’alternance sur le territoire (salon de l’Alternance, Jobdating…)

  • Participer au projet de cartographie du territoire (77) : recensement et analyse de données en open source

Assister le conseiller commercial terrain sur des rendez-vous entreprises (déplacements) :

  • Informer le bénéficiaire sur les ressources mobilisables par l’Opco dans le cadre de la réalisation de son projet

  • Orienter si nécessaire le bénéficiaire avec un autre interlocuteur de l’Opco EP susceptible de répondre à son besoin (par exemple : accompagnement sur un dossier complexe)

  • Répondre aux questions des bénéficiaires relatives à la mise en œuvre des actions prioritaires de branches en matière d’emploi et de formation professionnelle

Contribuer à mesurer et à valoriser la satisfaction bénéficiaire et le respect des engagements :

  • Intégrer la démarche qualité et l’amélioration continue dans son activité, contribuer au développement des compétences individuelles et collectives

  • Entretenir une relation positive et efficace avec les bénéficiaires


Profil recherché

Pourquoi vous ?

Vous êtes en deuxième année de Bac +2 type BTS NDRC, MCO ou vous préparez un Bac+3 type Licence professionnelle relation client.

Dans le cadre de vos missions, vous devez obligatoirement être titulaire du Permis B et véhiculé.

Compétences attendues :

Techniques :

  • Connaissance de l’environnement de la FPC/Alternance

  • Gestion de portefeuille

  • Techniques commerciales

Transverses :

  • Agilité / adaptabilité

  • Écoute et communication

  • Esprit d’équipe

  • Gestion du stress/maîtrise de soi

  • Réactivité

  • Sens relationnel

Comportementales :

  • Communication écrite

  • Communication orale

  • Connaissance des produits/services

  • Organisation et gestion des priorités

Et surtout pourquoi nous ?

  • L’un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

  • Une entreprise créative, responsable et solidaire.

  • Une organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale.

  • Une ambiance de travail stimulante et conviviale.

  • Contribuez au développement économique de milliers d’entreprise et au développement des compétences de leurs salariés.

Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement !

Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous?

L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap


Déroulement des entretiens

1 - entretien RH

2 - entretien avec le manageur

Envie d’en savoir plus ?