Pourquoi rejoindre Oodrive

Oodrive est un éditeur de logiciels français, pionnier de la collaboration sécurisée et souveraine en Europe. Nous accompagnons les entreprises, institutions et administrations dans la gestion de leurs documents sensibles, avec une suite collaborative complète et certifiée (SecNumCloud, ISO, HDS…).

Chez Oodrive, vous trouverez :

• Des produits à impact, conçus pour protéger les données les plus critiques.
• Un environnement stimulant, alliant agilité, excellence technique et enjeux de souveraineté numérique.
• Une culture d'équipe bienveillante, où chacun peut grandir, s’exprimer et progresser.

Ce que vous allez faire au quotidien :

Vous êtes responsable de la stratégie RSE de l’entreprise et de sa traduction en actions concrètes. Cela passe par la coordination de projets transverses autour de l’environnement, du social ou de la gouvernance : réduction de l’empreinte carbone, inclusion, achats responsables, reporting, ou encore suivi des labels et certifications. Le rôle implique aussi de travailler main dans la main avec les équipes, de sensibiliser, de communiquer efficacement, et de suivre les résultats dans une logique d’amélioration continue. L’objectif : ancrer la RSE dans les pratiques et en faire un levier visible et utile.

Votre rôle au sein de cette équipe :

• Structurer une démarche adaptée à notre contexte
  Vous serez chargé·e de développer une politique RSE pragmatique et alignée avec nos réalités. À partir des initiatives existantes, vous devrez identifier les sujets à renforcer ou à lancer. L’idée est de prioriser ce qui a de l’impact et de rendre la démarche utile, visible, compréhensible pour toutes les équipes.
• Piloter des projets concrets
  Vous interviendrez sur des sujets opérationnels : accessibilité de nos produits, numérique responsable, suivi carbone, achats durables, diversité, qualité de vie au travail… Vous gérerez également les certifications (Ecovadis, Numérique Responsable) et les reportings associés. Ce poste demande une vraie capacité à passer à l’action, à structurer les projets et à les faire avancer.
• Travailler en transverse avec les équipes
  Vous collaborerez avec des interlocuteurs variés : RH, produit, tech, sales, finance… dont il faudra comprendre les enjeux, proposer des solutions adaptées, parfois convaincre ou simplement faire pour montrer que ça marche. La clarté dans la communication et le sens du timing seront essentiels.
• Convaincre, embarquer, faire avancer
  Ce poste demande un bon équilibre entre écoute et conviction. Vous devrez parfois défendre vos positions, sans confrontation inutile, mais avec clarté. C’est un rôle où la posture compte autant que les compétences techniques : il faut créer de la confiance, tenir un cap, et faire preuve de persévérance.
• Représenter Oodrive auprès de nos parties prenantes
  Une part importante du rôle consiste aussi à représenter Oodrive auprès de ses parties prenantes — clients, prospects, partenaires — qui attendent de plus en plus de clarté et de cohérence sur nos engagements sociaux et environnementaux. Cela implique de répondre à leurs sollicitations (questionnaires, audits, appels d’offres), de valoriser nos actions et de contribuer à renforcer notre crédibilité sur ces sujets stratégiques.

Comment vous ferez la différence :

Vous avez déjà mené des projets RSE dans des environnements où tout n’était pas encore structuré. Cette expérience vous permettra ici de poser un cadre tout en avançant de manière pragmatique, dans une entreprise où l’envie est là mais où beaucoup reste à construire.

Vous êtes à l’aise pour piloter plusieurs sujets à la fois, qu’ils soient environnementaux, sociaux, réglementaires ou culturels. Le poste est transversal et opérationnel : vous serez régulièrement amené·e à passer d’un reporting ESG à un projet d’accessibilité, ou à l’organisation d’un temps fort en interne.

Vous avez une bonne maîtrise des référentiels et outils RSE, notamment autour des certifications (Ecovadis, Numérique Responsable, ISO 26000...), des indicateurs ESG, et si possible des obligations réglementaires. Vous êtes à l’aise avec la collecte et l’analyse de données RSE.

Vous savez formuler simplement des sujets complexes, adapter votre discours selon les publics, et produire des supports clairs pour faire comprendre les enjeux RSE. Ces qualités seront essentielles pour donner de la lisibilité à votre action, en interne comme en externe et sur des format qui nécessitent parfois de prendre la parole en public.

Conditions de travail :

• Un parcours de formation durant votre intégration (certifications internes, formations produits)
• 25 jours de CP et jours de RTT
• Remboursement à hauteur de 56% du titre de transport Navigo ou Forfait de Mobilité Durable de 37.5€ versé mensuellement
• Carte Ticket Restaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)
• 2 jours de télétravail / semaine
• Mutuelle AON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et Régime Famille : 77% pris en charge par Oodrive
• Chèques cadeaux Glady (autour de 250€ / an)
• PEI / PERCO avec abondement (autour de 750€)
• Des locaux au cœur de Paris avec une grande terrasse pour accueillir nos moments conviviaux (petits déjeuners à thème, afterworks, Summer & Winter Party…)

Envie de contribuer à un projet qui a du sens, tout en vous épanouissant dans une équipe à taille humaine ?
Postulez dès maintenant !

Des étudesmontrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.