Engineering Manager - Signature électronique

Résumé du poste
CDI
Marseille
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en communication
Créativité et innovation
Méthodologies Agile
Collaboration et travail d'équipe
Java
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Oodrive est la première suite collaborative européenne de confiance.Plus d’un million de personnes utilisent Oodrive pour collaborer, communiqueret fluidifier l’activité moyennant des outils transparents qui garantissentsécurité, souveraineté et conformité. Oodrive est l’unique éditeur SaaSqualifié SecNumCloud depuis 2019.

Dans un contexte où la collaboration à distance se démocratise et où lasécurité des données devient de plus en plus importante, nous proposons unesuite collaborative de confiance et luttons pour la souveraineté numérique ducontinent. Pour en savoir plus sur notre vision, rendez-vous ici.

Nous proposons 3 solutionsprincipales, collaboratives et sécurisées à nos clients :

  • Oodrive_Work : une solution de partage et stockage,
  • Oodrive_Sign : unesolution de signature électronique,
  • Oodrive_Meet : une solution de dématérialisation de vos réunions de gouvernance

Stanislas, Edouard et Cédric ontfondé Oodrive en 2000 et depuis, voilà ce dont nous sommes fiers :

  • Nous avonsété la première entreprise à obtenir la qualification SecNumCloud (SNC),
  • Noustravaillons avec plus de 3500 clients, dont 80% du CAC 40,
  • Nous sommes 350collaborateurs qui construisons la confiance numérique de demain

Nosvaleurs :

  • Accountability: Responsibility can be shared,accountability must be taken
  • Ambition: We play to win
  • Play as a Team: We give priority to what is goodfor the company and for the team

Ce qui vous attend :

En tant qu’Engineering Manager, vous intégrez une équipe dynamique et ambitieuse d'Oodrive Sign et prenez la tête de l'équipe Engineering. Cette équipe est composée d’une quinzaine de personnes (Back, Front, mobile, QA) en France ou en Tunisie, que vous devrez accompagner et faire progressez au quotidien.

Rattaché.e au Directeur de la Business Unit Sign vous êtes un.e contributeur.rice capital.e au succès de la mise en place de sa stratégie.

Nos ambitions par rapport à la solution sont nombreuses : modernisation de la stack technique, poursuite des travaux de scalabilité de la solution (API, Web), enrichissement fonctionnel via des développements ou l'intégration de partenaires, simplification de l'utilisation de la solution via de l'innovation (mobile, IA, ...) et renforcement du positionnement souverain via de nouvelles qualifications.

Votre rôle au sein de cette équipe :

  • Développement: Vous garantissez le développement de notre solution de signature électronique conformément aux meilleures pratiques de l’ingénierielogicielle et en conformité avec les standards Oodrive.
  • Accompagnement : Vous assurez la montée en compétences del’équipe en favorisant la prise de responsabilités dans un état d’espritcollaboratif d’amélioration continue des pratiques.
  • Interactionsen interne : Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe Produit afin de prioriser les développements et optimiser leur valeur ajoutée en favorisant l’ « outcome » à l’« output ». De plus, vous êtes membre de l’équipe de management de la BU Sign et de l'Engineering Oodrive et à ce titre vous participez aux réflexions transverses sur son fonctionnement et apportez votre contribution à sa progression (en particulier au travers d'échanges réguliers avec les autres équipes Engineering du groupe et l'équipe d'architecture).
    • StackTechnique & Outils : Java, Spring boot, Angular, Kubernetes, Gitlab,Jenkins, Postgresql, Kafka, RabbitMQ, Redis, Linux, Confluence & Jira.


    Comment vous ferez ladifférence :

    • Expertisetechnique : En tant qu’EngineeringManager vous serez amené.e à devoir prendre des décisions techniques etfavoriser la montée en compétences de votre équipe. C’est votre parfaitemaîtrise technique qui vous permettra de faire preuve d’assertivité dans vosprises de décision et d’être crédible dans l’accompagnement de l’équipe. De plus, vous serez également amené.e à développer lorsque cela est nécessaire, une maîtrise de Java est donc requise.
      Afinde maintenir cette expertise et de la faire évoluer, vous assurez une veilletechnologique.
    • Managementd’équipe : En tant queresponsable d’équipe, vous accompagnerez une quinzaine de personnes de profilsdifférents dans leur quotidien et leur montée en compétences. Il est importantque vous soyez à l’aise dans le management d’équipe, que vous ayez le sens dutravail en équipe et que vous fassiez preuve d’adaptation à différents profils.
    • Agilité : Votre intégration au sein de cetteéquipe Scrum sera facilitée par une habitude à travailler en méthode agile.


      Conditions de travail :

      • Un parcoursde formation durant votre intégration (certifications internes, formationsproduits)
      • 25 jours deCP et jours de RTT
      • Remboursementà hauteur de 50% du titre de transport ou Forfait de MobilitéDurable de 40€ versé mensuellement
      • Carte TicketRestaurant d’une valeur de 11€ / jour (54% pris en charge par Oodrive)
      • 2 jours detélétravail / semaine
      • MutuelleAON – Régime isolé : 100% pris en charge par Oodrive et RégimeFamille : 77% pris en charge par Oodrive
      • Chèquescadeaux Glady (autour de 250€ / an)
      • PEI / PERCOavec abondement (autour de 750€)

      Process de recrutement :

      • Un échangetéléphonique de 30 minutes avec Camille, TalentAcquisition Business Partner pour comprendre votre parcours et vos attentesprofessionnelles,
      • Un échange visio d’1h avec Julien, Directeur BU Sign, pour creuser davantage votre rôle d’Engineering Manager, ainsi que pour vous expliquer les enjeux et le quotidien d’1 Engineering Manager chez Oodrive,
      • Un échange visio d'1h avec Yassir, Engineering Manager dans nos équipes de Paris, pour parler technique et parler du rôle de l'EM chez Oodrive,
      • Un échange d'1h dans nos locaux pour rencontrer Erik, Tech Lead, et découvrir notre environnement de travail.


      Des études montrent que les femmes hésitent plus souvent à postuler lorsqu’elles ne correspondent pas à 100% aux critères listés. Or, cette liste n’est qu’un guide. Nous serions ravis de recevoir votre candidature, même si vous estimez ne remplir qu’une partie de ces critères. Notre objectif est de constituer des équipes créatives et innovantes, et non simplement de cocher des cases sur une fiche de poste.

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