Analyste développeur(se) No Code - H/F - en alternance

Alternance(12 à 24 mois)
Olivet
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail occasionnel

ONTOMANTICS
ONTOMANTICS

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe projets, nous recherchons un(e) analyste développeur(se) en contrat d’apprentissage.

Nos valeurs

  • Orientation client : le client est au cœur de notre stratégie et de nos actions au quotidien afin d’offrir un service personnalisé

  • Innovation : nous innovons dans nos pratiques et proposons une plateforme No Code à la pointe de la technologie

  • Esprit d’équipe : nos équipes sont soudées, engagées, et contribuent à l’atteinte d’objectifs partagés dans un climat de confiance

  • Durabilité : nos solutions sont conçues en respectant un équilibre entre les aspects économique, sociaux et environnementaux

Sous la supervision d’un chef de projet, votre rôle consiste à développer des outils logiciels métiers adaptés aux demandes des clients grâce à la technologie No Code et IA Ontomantics. Vous êtes notamment en charge des activités suivantes :

  • Participer aux ateliers de cadrage avec les clients

  • Rédiger les spécifications fonctionnelles

  • Développer les applications métiers

  • Tester les fonctionnalités et accompagner les clients lors de la recette

  • Assurer le support des applications livrées

  • Documenter les fonctionnalités développées

En complément, vous participez activement au développement de l’entreprise, au travers des activités suivantes :

  • Créer des maquettes et preuves de concept pour les prospects

  • Remonter à l’équipe de développement les anomalies éventuelles

  • Proposer des évolutions fonctionnelles pour les versions futures


Profil recherché

  • Master (Bac+4/5) Ecole d’ingénieur ou Université

  • Connaissance des bases de données relationnelles, des langages de programmation classiques, des méthodologies de gestion de projet et notions en architecture logicielle

  • Capacité d’analyse et de synthèse, rigueur et sens de l’organisation, esprit d’équipe, curiosité et appétence pour les nouvelles technologies


Déroulement des entretiens

  • Premier échange par téléphone

  • Entretien en présentiel avec un Directeur de projets

  • Entretien de validation avec la Direction Générale

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.