Tu rejoindra la société en tant que stagiaire développement/industrialisation au sein de l’équipe transfert constituée du responsable industriel, d’une technicienne de laboratoire ainsi que d’une ingénieure. Ton rôle principal sera d’appuyer le responsable industriel dans le passage à l’échelle de nos procédés.

Tu seras l’une des premières recrues de Onima sur des postes liés à l’industrialisation, et ta venue aura une forte empreinte sur l’entreprise et son image 💪 Aussi, tu aimes porter de nouveaux défis et n’as pas peur d’essayer, jusqu’à trouver la bonne recette !

Ce stage pourra amener à une offre d’ingénieur procédé ou ingénieur production en fonction de tes résultats et de ton appétence.

Tes principales missions :

Mission principale :

• Participer au transfert industriel du procédé (60%)

  • Réaliser des expériences préalables aux essais de montée en échelle

  • Préparer et Organiser les essais de transfert industriel sur les technologies de concentration et de séchage de l’ingrédient

  • Préparer et Organiser les essais de transfert industriel sur les technologies de désamérisation des levures de brasserie

  • Analyser les données issues des essais de montée en échelle

Missions secondaires

• Développement (40%)

  • Assurer le suivi de la production interne d’échantillons destinés aux prospects Onima et intégrer les retours effectués par les prospects

  • Actualiser les procédures opératoire standards en fonction des avancées de la recherche Onima

  • Assurer le suivi du système de qualité au sein du laboratoire de production

NB : la priorisation et les missions effectuées peuvent varier en fonction de l’état d’avancement du projet et des premières expériences

😎 Soft skills

• Gestion de projet

• Communication

• Esprit d’équipe

• Autonomie

🔢 Hard skills

Must have :

• Connaissance en Génie des procédés

• Connaissance en biotechnologie

• Maitrise des bonnes pratiques de laboratoire

Nice to have :

• Une bonne connaissance des démarches qualité en agroalimentaire est un plus

• Entretien découverte (30min)

  ⇒ Validation de l’adéquation poste <> profil & attentes

  En visio, avec Nikola, notre CEO en charge des RH & Culture

• Entretien technique & mise en situation (1h30)

  ⇒ Validation des compétences techniques pour le poste

  De préférence dans nos locaux, avec ton/ta futur.e manager