Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance.
Véritable rôle clé de notre organisation, vous êtes à la croisée des Ressources Humaines et du Business : repérer les meilleurs profils au quatre coins du web, les convaincre de rejoindre nos équipes pour s’embarquer sur des projets internationaux de grande envergure dans l’Energie et le Ferroviaire : Grand Paris, High Speed 2, Kaombo, etc. et générer un véritable vivier de talents !
Ainsi, en lien direct avec les Business Managers, vous recruterez des profils techniques et pénuriques : Structure Offshore, Project Surveyor, Projeteur Mécanique, Génie électrique, etc.
Vos missions seront multiples :
Compréhension des postes à pourvoir auprès des Business Managers ;
Mise en place de la stratégie de recrutement appropriée avec votre tutrice (annonces, vivier, sourcing, cooptation, etc.) ;
Sourcing des candidats potentiels via les jobboards et les réseaux sociaux ;
Pré-qualification téléphonique et prise de rendez-vous ;
Réalisation des entretiens RH ;
Rédaction des compte-rendus d’entretien ;
Elaboration de dossiers de compétences techniques ;
Création et animation de son vivier de candidats ;
Reporting d’activité ;
Participation au développement de la marque employeur de la société : communication sur les réseaux sociaux, participation aux événements, etc.
Pour intégrer OneSide, il faudra remplir les quelques critères suivants :
Vous êtes en cours de formation de niveau Bac +4/+5 (école de commerce ou Master RH),
Vous êtes tenace, dynamique, et curieux/se, et vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine.
N’hésitez plus, et rejoignez-nous !
Un premier entretien avec la Responsable Recrutement France
Un deuxième entretien avec la Chargée de Recrutement Sénior
Un dernier entretien avec la DRH