Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement CDI.

Véritable rôle clé de notre organisation, vous êtes à la croisée des Ressources Humaines et du Business : repérer les meilleurs profils au quatre coins du web, les convaincre de rejoindre nos équipes pour s’embarquer sur des projets internationaux de grande envergure dans l’Energie et le Ferroviaire : Grand Paris, High Speed 2, Kaombo, etc. et générer un véritable vivier de talents !
Ainsi, en lien direct avec les Business Managers, vous recruterez des profils techniques et pénuriques : Structure Offshore, Project Surveyor, Signalisation ferroviaire, Génie électrique, etc.

Vos missions seront multiples :

• Compréhension des postes à pourvoir auprès des Business Managers ;

• Mise en place de la stratégie de recrutement appropriée avec notre Responsable Recrutement (annonce, vivier, sourcing, cooptation, etc.) ;

• Sourcing des candidats potentiels via les jobboards et les réseaux sociaux ;

• Pré-qualification téléphonique et prise de rendez-vous ;

• Réalisation des entretiens RH ;

• Rédaction des compte-rendus d’entretien ;

• Elaboration de dossiers de compétences techniques ;

• Création et animation de son vivier de candidats ;

• Reporting d’activité ;

• Réalisation de la proposition financière.

Pour intégrer OneSide :

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5, idéalement d’une Ecole de Commerce ou Master RH ;

• Vous êtes tenace, dynamique, et curieux/se ;

• Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, et pleine d’ambition ?

N’hésitez plus, et rejoignez-nous !

• Un premier échange avec un chargé de recrutement pour comprendre votre parcours académique / professionnel et vos ambitions

• Un second entretien avec le Manager qui travaillera directement avec vous

• Un troisième et dernier échange avec la DRH afin de valider vos motivation à nous rejoindre et aborder les éléments financiers & contractuels.