💡 Un rôle clé, au coeur de notre performance

Nous recherchons notre Responsable Maintenance & Installations, celui/celle qui pilotera l’ensemble des opérations terrain : la maintenance préventive et curative de nos stations, la gestion logistique de notre stock de batteries, de pièces détachées et de stations, le pilotage et la réalisation des installations clients en France et à l’international, l’optimisation de nos process opérationnels…

Tu rejoindras ainsi une équipe opérationnelle composée d’un Head of OPS et d’un Responsable Logistique.

🔥 Tes missions

• Superviser le bon fonctionnement de l’ensemble du parc (batteries & stations), en garantissant un taux de disponibilité optimal ;

• Planifier et exécuter les installations des stations (en France et à l’international).

• Mettre en place et suivre des indicateurs de performance (KPI) sur la disponibilité, les délais de résolution, les coûts d’intervention, etc. ;

• Être garant de la fiabilité des stocks (matériel, pièces détachées, batteries) et superviser les inventaires et l’approvisionnement ;

• Participer à l’amélioration continue des outils et process (logistique, application, suivi des tickets des users C, …) en lien avec les équipes produit et tech ;

• Gérer la future flotte de nos techniciens de maintenance.

• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (Responsable opérations terrain, Maintenance, Logistique ou Facility Management) ;

• La rigueur pour mantra, une forte capacité d’organisation, le sens de l’urgence et la culture du résultat ;

• Appétence pour la donnée et l’optimisation de process (Excel/Sheets avancé requis, notions de CRM ou outils type Airtable appréciées) ;

• Esprit analytique et goût terrain ;

• Intérêt pour les environnements startup, les objets connectés et les solutions de mobilité urbaine ;

• Permis B obligatoire – des déplacements ponctuels sont à prévoir en France

Avantages :

• Carte Swile

• Locaux situés au campus de la Station F (avec 30% de remise à la Felicita !!)

• 50% du titre de transport pris en charge

• Afterwork et sessions de sport tous ensemble régulièrement

• 2 séminaires par an

⚡ Étape 1 : Premier échange (30 min) – Call de découverte

📌 Objectif : Faire connaissance et comprendre si nos attentes et tes aspirations sont alignées.
📝 Format : Échange informel sur ton parcours, tes motivations et ce qui t’attire chez OneFlash.
💡 Ce qu’on évalue :

• Ton background et tes expériences passées.

• Ton intérêt pour OneFlash et ton approche des opérations.

• Ta compréhension du rôle et tes ambitions.

Si ça matche, on passe à l’étape suivante. 🚀

🔥 Étape 2 : Entretien avec Head of OPS + cas pratique

📌 Objectif : Voir comment tu réfléchis et discuter plus en détails de ton profil et de tes motivations.
📝 Format : Un cas concret sur OneFlash (avec 48h pour préparer).

🚀 Étape 3 : Proposition & Closing

Si toutes les étapes sont un succès, on te fait une offre et on construit ensemble le plan de ton onboarding. 🎉

💡 Pourquoi ce process ?

👉 Rapide & efficace : On veut avancer vite, sans faire traîner le process.
👉 Basé sur l’impact : Ce qui compte, c’est ce que tu peux apporter, pas juste ton CV.
👉 Transparent & humain : On veut s’assurer que tu sois autant convaincu(e) que nous.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure OneFlash et à façonner une marque iconique ? 🚀