Sales / Business Developer - alternance

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4
Compétences & expertises
Stratégie commerciale
Marketing et promotion
Suivi des performances
Créativité et innovation

OneFlash
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour lutter contre le manque des batteries des smartphones et la surconsommation en lithium, OneFlash⚡ a créé le plus grand réseau de batteries portables en libre-service. Grâce à une meilleure répartition des ressources sur le territoire, nous permettons à tout le monde, de recharger, n’importe où, n’importe quand, n’importe quel smartphone.

Elue au classement des 40 start-ups les plus prometteuses par Station F, OneFlash⚡ recrute un(e) Business Developer en alternance pour accompagner la croissance de son équipe commerciale.

Ton rôle :

Rattaché(e) à notre Head of Sales, Jean de la Croix, ton rôle consistera à prospecter les décideurs des grands comptes dans les secteur du retail, du sport & de l’événementiel et de faire grandir le réseau de stations OneFlash.

Au quotidien, tes missions seront les suivantes :

  • Prospection commerciale : mettre en place des stratégies de prospection pour identifier et engager de nouveaux clients potentiels, en particulier dans des secteurs ciblés. Cela peut inclure la prise de contact directe, la participation à des événements professionnels, ou l’utilisation de réseaux sociaux professionnels.

  • Développement commercial : participer activement à la création et à la présentation de propositions commerciales pour convaincre de nouveaux partenaires et étendre la présence des bornes OneFlash.

  • Gestion de la relation client : contribuer à l’entretien et à l’élargissement des relations avec les clients et partenaires actuels, tout en construisant des relations avec de nouveaux clients potentiels.

  • Suivi des performances et analyse des résultats : utiliser des outils d’analyse pour évaluer l’efficacité des stratégies de vente et de marketing, y compris les efforts de prospection.

  • Innovation et propositions créatives : suggérer des idées novatrices pour améliorer les services et les offres, en se concentrant sur les besoins des utilisateurs et les tendances technologiques actuelles.

  • Marketing et promotion : collaborer dans la conception et l’exécution de campagnes marketing pour renforcer la notoriété de la marque et ses offres, en utilisant divers canaux numériques et traditionnels.

  • Communication interne : préparer des rapports détaillés sur les progrès et les résultats des initiatives de prospection, de vente, et de marketing, et les communiquer à l’équipe de gestion.

Ce que nous t’offrons :

  • Rejoindre une équipe dynamique et passionnée de 20 personnes.

  • Des événements internes réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.

  • Des séminaires pour favoriser le développement professionnel.

Salaire & avantages :

  • Salaire : à définir selon la grille légale

  • Durée de l’alternance : 12 ou 24 mois

  • Dispo : ASAP ou septembre

  • Carte Swile

  • Locaux situés au campus de la Station F


Profil recherché

  • Tu prépares un M1/M2 en Ecole de Commerce avec une spécialisation marketing ou communication.

  • Tu as idéalement réalisé un premier stage ou alternance au sein d’une équipe Sales sur un pote de Business developer.

  • Tu as une appétence pour l’environnement start-up : tu as envie d’acquérir une expérience où tu pourras être force de proposition.

  • Bon communicant(e), tu as un profil hunter et tu n’as pas peur de décrocher ton téléphone.

  • Tu as un esprit analytique, une appétence pour la gestion de projet.


Déroulement des entretiens

  • Call de 30 min avec notre Talent Acquisition Manager.

  • Entretien de 45 minutes avec Lucas Di Franco et Lucas Soler, notre Chief of Staff

  • Étude de cas dans nos locaux à la Station F

OneFlash⚡ a des valeurs fortes et engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…

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