CPO / Head of product

CDI
Paris
Télétravail total
Salaire : 80K à 100K €
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Omnidoc
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recrutons un·e Head of Product pour définir et porter la vision et la stratégie produit d’Omnidoc, afin de maximiser la valeur délivrée aux utilisateurs et soutenir la croissance de l’entreprise.

En lien direct avec Baptiste (CEO) et en partenariat étroit avec le CTO, tu assureras l’alignement entre besoins marché, priorités business et exécution technique. C’est un rôle de leader, mais aussi très “hands-on” sur les initiatives clés.

Vos missions principales

  • Définir et exécuter la stratégie produit : clarifier la vision, la traduire en priorités, arbitrer et garantir l’alignement avec les objectifs business et les besoins clients.

  • Piloter et faire grandir l’équipe Product & Design : développer une culture produit forte, structurer l’organisation, recruter et accompagner les talents.

  • Rester hands-on sur les sujets critiques : prendre en charge directement le PMing et la delivery de projets à fort enjeu pour accélérer l’exécution et maintenir un haut niveau d’exigence.

  • Renforcer la collaboration Product x Engineering : travailler en binôme avec le CTO pour assurer la faisabilité technique, la qualité et la vitesse d’exécution.

  • Mettre en place les bons outils et rituels : métriques, feedback machine, process de décision, communication cross-team.


Profil recherché

  • Expérience confirmée (10 ans+) en product management, avec une forte dimension stratégie + exécution

  • Expérience de management et de scaling d’équipe Product/Design

  • Excellente capacité à prioriser, cadrer et livrer dans un environnement exigeant

  • Très bon niveau de communication et d’alignement cross-fonctionnel

  • Forte culture de l’ownership, capacité à décider, à clarifier et à embarquer

  • À l’aise pour être à la fois leader et contributeur·rice direct·e

  • Anglais professionnel


Déroulement des entretiens

  • Screening (vision, fit, contexte)

  • Case / mise en situation (stratégie, priorisation, exécution) + debrief

  • Entretien leadership/orga (scaling, gestion des conflits, décisions difficiles, culture)

  • Entretien final avec Baptiste (CEO)

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