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Alternance / Stage - Chargé·e de trade marketing

Résumé du poste
Alternance(12 mois)
Montreuil
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel
Compétences & expertises
Marketing et ventes
Suivi des performances
Développement de produits
Networking
Collaboration et travail d'équipe
+2

Omie
Omie

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement en wholesale, nous recherchons un profil dont la mission consistera à faire émerger notre marque et nos produits auprès des client·es en magasin, à travers l’ouverture et le déploiement de partenariats - avec des magasins alimentaires, des commerces indépendants, ou encore de l’hôtellerie et restauration - dans toute la France.

En tant que Chargé·e de Trade Marketing, tu seras rattaché·e à Marion (Trade Marketing Manager) et tu travailleras main dans la main avec l’équipe Sales - Marjolaine (Account Manager), Flavien (Senior Business Developer) et Sophie (Head of Sales) - pour satisfaire et consolider notre portefeuille de clients existants ✨.

- Tes missions 🎯

  • Être le contact privilégié des responsables de magasins : tu “ouvres” nos nouvelles enseignes partenaires et tu animes et fidélises notre réseau de clients pour maintenir un lien de qualité, comprendre et anticiper leurs besoins, et faire grandir les partenariats :

    • Coordonner les projets d’ouverture et actions en magasin (calendrier, mobilisation de l’équipe, préparation du matériel, gestion du déplacement)

    • Former les équipes de vente à l’animation-dégustation en magasin, et faciliter tes propres animations-dégustations

    • Proactivement mettre à jour et consolider (améliorations, développements) les outils d’aide à la vente (PLVs, fiches produit, etc.)

    • Editer et faire le suivi des newsletters à destination de notre base clients

    • Faire le suivi de tes KPIs : récence, fréquence et AOV des clients

  • Faire le lien avec les équipes Brand & Content et Opérations pour la création des outils d’aide à la vente et la gestion logistique des clients, et le département Food pour affiner en continu ton pitch sur la valeur ajoutée d’Omie

  • Et bien sûr, participer en continu à l’amélioration des process de l’équipe sales


Profil recherché

  • Tu te reconnais dans nos valeurs, c’est indispensable pour que la sauce prenne : caring, honest, proud, lively

  • Tu es en dernière année de formation commerciale/marketing et tu as une première expérience terrain en vente ou en trade marketing - tu connais la distribution alimentaire

  • Ton sens du relationnel est développé, tu aimes pitcher la valeur ajoutée des produits que tu vends, et tu es à l’aise et autonome dans la gestion de tes déplacements sur le terrain pour construire des relations de confiance (3j de ta semaine seront sur le terrain)

  • Tu as un profil débrouillard, la rigueur et l’organisation sont une seconde nature chez toi

  • Tu es force de proposition et créatif·ve, si tu maîtrises In Design/Illustrator c’est un vrai plus

  • Tu es à l’aise dans un environnement de travail lively - en constante évolution -, qui progresse grâce à un collectif engagé qui bouillonne d’idées (les tiennes seront donc toujours les bienvenues !)

Omie s’engage à offrir les mêmes opportunités d’accès à l’emploi à toutes les personnes, sans distinction de genre, âge, religion, orientation affective, statut social et handicap.

Conditions et avantages chez Omie ✨

  • Contrat : alternance ou stage

  • Date de démarrage : mai ou juillet 2024

  • Lieu de travail : Montreuil (5 min à pied de la ligne 1 - arrêt Saint-Mandé)

  • Rémunération : % du SMIC ou du salaire minimum conventionnel

  • Prime annuelle conventionnelle : environ 2/3 de la rémunération brute annuelle au prorata du temps passé

  • Quelques avantages à travailler chez Omie : tickets resto de 11€/jour, 340€/an offerts pour ta pratique et ton matériel sportif


Déroulement des entretiens

  • Entretien de découverte avec Naomi, notre People & Culture Manager - 20’

  • Présentation d’un cas pratique (à réaliser chez toi) à Sophie et Marion - 60’

  • Entretien de culture-fit deux autres personnes de l’équipe, dont un·e co-fondateurs·rices - 60’

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