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Head of Sales B2B

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2021
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

OLY Be
OLY Be

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Directement rattaché.e à la CEO, tu es un acteur-clé du développement de l’entreprise.

Tes missions seront notamment :

Doubler le chiffre d’affaires B2B :

  • Construire et mettre en place la stratégie commerciale afin de conquérir de nouveaux clients sur l’ensemble du territoire français.
  • Gérer certains comptes stratégiques.
  • Collaborer avec l’équipe Marketing pour optimiser l’offre et la stratégie de communication.
  • Représenter OLY Be lors d’événements et auprès des clients, prospects, etc.

Manager une équipe :

  • Co-construire et gérer (avec un recruteur) le recrutement, le management et l’accompagnement d’une équipe de sales B2B qui aura pour mission l’acquisition de nouveaux clients.
  • Former l’équipe commerciale continuellement aux meilleures techniques de vente et de fidélisation.
  • Manager et donner les clés / outils pour réussir, les objectifs à atteindre.
  • Être force de propositions sur l’amélioration du Produit en coordination avec l’équipe Tech.

Profil recherché

Les compétences incontournables :

  • Fort de minimum 5 ans d’expérience dans une fonction commerciale avec management d’équipe, dans un environnement de services en forte croissance, tu es à la recherche d’un nouveau challenge et souhaites intégrer un projet ambitieux.
  • Ton objectif numéro 1 étant d’augmenter de manière directe le chiffre d’affaires, tu es ambitieux(se) et pragmatique, et pour réussir tu sais faire preuve d’autonomie dans tes prises d’initiatives et tes décisions.
  • Tu as démontré les qualités inhérentes à un esprit entrepreneurial : énergie, drive, agilité, adaptabilité, humilité.
  • Tu maîtrises les techniques et process de vente grands comptes - fonctions RH, dirigeants, décideurs - ainsi que leur pilotage.
  • Tu es doté(e) d’un très bon sens relationnel et tu parviens à comprendre rapidement les enjeux et besoins de tes interlocuteurs.
  • Tu intègres en permanence du sens dans tes actions pour motiver ton équipe.

Les « nice to have » :

  • Tu es passionné(e) par l’univers du sport et/ou du bien-être.

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique RH
Entretiens RH + CEO
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