Nous recherchons pour l’un de nos clients, un grand groupe hygiène / santé, un New Product Introduction (NPI) Manager qui supervisera de bout en bout le processus de lancement des nouveaux produits et de modification des produits existants. Il/elle aura la responsabilité de coordonner l’action de plusieurs départements, de gérer la documentation technique et d’assurer le parfait développement des visuels et emballages.

Les missions sont les suivantes :

1- Gestion des lancements de produits :

• Superviser le lancement de nouveaux produits depuis le concept initial jusqu’à l’introduction sur le marché.

• Superviser les modifications des produits existants, y compris les changements de design et de packaging.

• Assurer la conformité avec les normes industrielles et les directives de l’entreprise.

2- Coordination des processus :

• Initier et suivre les processus de codage et de création visuelle en utilisant des outils tels que SAP, Item Master, Quality One et Brandworks.

• Collaborer avec les différents départements (Réglementation, Juridique, Qualité, Marketing, Gestion de Base de Données, les Usines, les Agences) pour garantir l’alignement et les finalisations en temps voulu.

• Agir en tant que leader de projet pour simplifier la communication et la prise de décision.

3- Intégration à la marque :

• Travailler en étroite collaboration avec les responsables de marque pour aligner les nouvelles introductions de produits sur les stratégies de marque.

• Apprendre rapidement et intégrer les exigences spécifiques et les nuances des différentes marques, y compris les guidelines visuelles, les clauses de non-responsabilité légales et les informations de sécurité produit.

4- Optimisation et efficacité :

• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les processus.

• Identifier les opportunités d’amélioration pour augmenter l’efficacité et réduire le délai de mise sur le marché.

5- Communication avec les parties prenantes :

• Servir de point de contact principal pour toutes les communications liées aux projets.

• Préparer des rapports détaillés et des présentations pour les parties prenantes, soulignant les progrès, les défis et les solutions

• Formation en Commerce, Ingénierie ou Marketing

• Première expérience réussie en développement de nouveaux produits et gestion de projet

• Français (natif) et Anglais (courant)

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles

• Proactivité et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle et à prioriser dans un environnement dynamique

• Grande attention portée aux détails

• Maîtrise d’outils et de méthodologies de gestion de projet

Chez OLIVER, nous cherchons des talents qui :

• Montrent un réel intérêt pour les idées et toutes les technologies qui permettent de les faire vivre

• Croient en un modèle “in-housing” révolutionnaire, qui bouscule et fait avancer l’industrie créative

• S’épanouiront dans un modèle hybride, permettant de travailler au plus près des marques et dans une culture d’agence créative

• Ont envie d’évoluer dans une culture internationale, avec une bonne maîtrise de la langue anglaise

• Un premier échange RH avec Dina (People Partner)

• Un entretien avec les responsables du studio, dans nos locaux

• Un entretien avec le management d’OLIVER

• Un chemistry meeting avec l’équipe client, dans leurs locaux