Community Manager Food (H/F, 3-6 ans)

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

OLIVER France renforce son équipe pour l’un de ses clients (un grand groupe Food international).

Le Community Manager (H/F) aura en charge le développement et l’animation des communautés de célèbres marques. Il/Elle travaillera en collaboration avec les responsables de marques, sous la supervision du Responsable du Studio créatif, et en binôme avec un designer polyvalent.

Missions:

  • Proposer et créer des contenus à destination des réseaux sociaux des marques du groupe, principalement sur Instagram, Facebook, TikTok et YouTube, en étroite collaboration avec le Social Media Manager, le Designer et les responsables des différentes marques

  • Créer, adapter et animer les calendriers éditoriaux pour faire vivre les temps forts annuels des marques (always-on, campagnes, etc.)

  • Assurer la publication, la modération et la conversation avec les consommateurs, en veillant à respecter la tonalité des marques

  • Assurer une veille permanente sur les tendances “pop culture” et du secteur, proposer des rebonds et assurer le développement des contenus associés, toujours dans une posture proactive

  • Assurer le suivi des mentions dans l’outil de Social Listening et la remontrée aux équipes marques

  • Suivre et analyser la performance, incluant la présentation de reportings réguliers au client


Profil recherché

  • 3 à 6 ans d’expérience dans un poste similaire

  • Expérience de Community Management sur de grandes marques très actives sur les réseaux sociaux, idéalement dans l’alimentaire ou a minima FMCG

  • Maîtrise des différentes plateformes (Meta, TikTok, YouTube, Snapchat, Pinterest) et de leurs outils de publication et montage

  • Maîtrise des outils de gestion des réseaux (idéalement Hootsuite) et des outils de veille / social listening (idéalement Talkwalker)

  • Expérience en gestion de campagnes paid media

  • Capacité à gérer des projets (faire des rétroplannings, gérer plusieurs projets simultanément, organiser son travail, donner de la visibilité à ses pairs, etc.)

  • Forte sensibilité à la pop culture et aux idées créatives, solide culture publicitaire

  • Capacité à travailler en équipe (positif, collaboratif, sociable, à l’écoute)

  • Capacité à travailler “in house” aux côtés d’un client (mature, diplomate)

  • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)

Chez OLIVER, nous cherchons des talents qui :

  • Montrent un réel intérêt pour les idées et toutes les technologies qui permettent de les faire vivre

  • Croient en un modèle “in-housing” révolutionnaire, qui bouscule et fait avancer l’industrie créative

  • S’épanouiront dans un modèle hybride, permettant de travailler au plus près des marques et dans une culture d’agence créative

  • Ont envie d’évoluer dans une culture internationale, avec une bonne maîtrise de la langue anglaise


Déroulement des entretiens

  • Un premier échange RH avec Dina (People Partner)

  • Un entretien avec les responsables du studio, dans nos locaux

  • Un entretien avec le management d’OLIVER

  • Un chemistry meeting avec l’équipe client, dans leurs locaux

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