Consultant.e secteur Financier : Risk&Reg, Transformation et Innovation

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Aptitude à résoudre les problèmes
Looker
Tableau
Trello
Power bi
+1

Okuden.
Okuden.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Notre offre de Consultant(e) Gestion des risques, transformation et innovation opérationnelles, Secteur Financier, concrètement :

  • Gestion des risques : Accompagner des programmes ambitieux de gestion des risques, contribuer à la mise en conformité de nos clients (Europe continentale, UK…) vis-à-vis des exigences réglementaires en vigueur (environnement des modèles et indicateurs associés, processus opérationnels, organisation, gouvernance, datasets…)

  • Carve-in / out : Contribuer à sécuriser l’atteinte des objectifs opérationnels attendus lors de fusions / cessions d’établissements du secteur financier, contribuer à la conception et au déploiement du modèle opérationnel cible (organisation, processus, systèmes et méthodes), accompagner les différentes équipes impliquées dans ces transformations majeures (métiers, opérations, risque, finance, IT…) 

  • Définition de Roadmap de transformation digitale (Front to Back) pour les grands établissements financiers dans les secteurs de la Banque et de l’Assurance : A partir des orientations stratégiques fixées en amont, organiser des ateliers de recensement et de complétude des projets de transformation digitale, aider à la priorisation et l’ordonnancement du portefeuille projets, émettre des recommandations pour en sécuriser le bon déroulement.

  • Accélération des dynamiques d’Innovation : Accompagner les grands clients de la Banque et de l’Assurance dans leurs programmes d’Innovation autour de l’IA et des LLM, contribuer à prioriser les cas d’usage et à la formation des opérationnels comme du top management, aider à la transformation des métiers, coordonner les phases de prototypage avec toutes les parties prenantes (internes et externes, métier et IT)

  • Transformation de grands systèmes (calculateurs de fonds propres, collecteurs de données opérationnelles détaillées, systèmes de gestion de la liquidité, plateformes de Stress Testing, octroi…) : Accompagner les départements impliqués (Métiers, Risques, Finance) dans les phases de cadrage, conception et déploiement des cibles fonctionnelles et IT.


Profil recherché

Nous recherchons des personnes qui savent allier savoir, savoir-faire et savoir-être. Ce triptyque, au cœur de notre ADN, est aussi notre fil rouge pour l’identification, l’accompagnement professionnel et le développement personnel de nos talents – oui, de vrais talents !

Vos savoirs :

  • Vous avez une formation bac +5 en grande école de commerce ou ingénieur et

  • Vous avez des connaissances sectorielles dans la banque, l’asset management ou l’assurance ;

  • Vous justifiez d’expertises en mission de conseil pour la conduite de projets :

o   Risk&Reg (crédit, marché, opérationnel) et ALM (liquidité, taux, change)

o   Transformation opérationnelle (pre-post fusion)

o   Innovation (roadmap digitale, IA/LLM)

  • Vous avez un excellent niveau d’anglais business, à l’écrit comme à l’oral.

Votre savoir-faire :

  • Vous êtes ultra-rigoureux et doté d’une bonne capacité d’analyse (notamment réglementaire), vous savez piloter et mettre en œuvre un projet complexe d’une main de maître ;

  • Vous savez animer des ateliers, identifier et prioriser des besoins, et proposer des solutions répondant au mieux aux besoins et ce d’une manière diplomate

  • Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion de projet (Planner, Trello, Jira, etc.) – et au moins un outil de BI (Tableau, Looker Studio, Power BI).

Votre savoir-être :

  • Vous êtes proactif et disposez d’un leadership naturel et d’excellentes capacités de communication, capable de faire passer des messages auprès d’interlocuteurs variés ;

  • Vous savez trouver des solutions, même aux problèmes complexes ;

  • Vous savez travailler en équipe et vous vous adaptez à toutes les situations, aussi bien que vous êtes adepte du #doityourself et du #learnbyyourself tout en suivant nos parcours de formation !)


Déroulement des entretiens

  1. À réception de votre candidature, un des managers du cabinet vous rappellera pour un premier échange téléphonique ;

  2. Puis, vous rencontrerez Arnaud & Aurélien, les fondateurs d’Okuden. ;

  3. Nous nous engageons à ensuite vous fournir une réponse rapidement !

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