Chez OIKO, l’assistant technique travaillera en binôme avec un gestionnaire pour assurer la gestion courante des portefeuilles.

Ses responsabilités :

- Du suivi des bordereaux de prix pour les interventions courantes

- Du déploiement des travaux nécessaires à la préservation de l’immeuble (demande et analyse des devis, suivi administratif et comptable des travaux, etc…) jusqu’au bon paiement des factures, et des demandes de refacturation auprès des locataires pour les réparations locatives

-  De l’optimisation des charges

-  Du suivi de la qualité des prestataires / fournisseurs

-  Du traitement des réclamations

-  De la tenue et mise à jour du réseau

* De la gestion des relations avec les locataires

-  De l’accueil du standard téléphonique

Les moyens que nous mettons à votre disposition :

- INNOVATION : des applications digitales facilitant la gestion courante des tâches quotidiennes de vos clients, comme prise de rdv, dépôt de dossiers de candidatures, diffusion massive d’annonces, suivi de clients

- CONFIANCE : nos clients nous font confiance et nous avons à cœur d’avoir le même lien avec chaque talent de notre entreprise.

Les avantages que nous vous offrons :

- Des bureaux sympas près du port de Marseille

- Une carte tickets restaurants et une mutuelle d’entreprise familiale

- Prise en charge à 50% du forfait transport

- Un process de recrutement rapide et réactif

Pour être à l’aise dans ce poste vous avez naturellement :

- Une bonne capacité d’écoute ;

- D’excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques :

- Un sens de l’organisation, de la rigueur et de l’engagement ;

Les compétences requises :

- Dynamisme, rigueur, esprit d’analyse, sens du service client…

Rejoindre Oiko c’est rejoindre une société en pleine croissance avec des entrepreneurs humains, à l’écoute et avec de belles perspectives d’évolution.

Votre profil ou votre parcours vous paraît atypique ? Vous êtes en reconversion ?

Chez Oiko, nous sommes attentifs aux talents de chacun. Si vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit, postulez et rencontrons-nous

1. Etude du CV

2. 1er échange avec l’équipe RH

3. 2ème entretien avec la responsable