Chez Oiko, l’assistant comptable travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe comptable pour assurer la gestion comptable du patrimoine immobilier.

Ses responsabilités :

- l’encaissement des chèques,

- la saisie des factures,

- les relances fournisseurs,

- les règlements (chèques/TIP etc.),

- la vérification des comptes fournisseurs,

- les rapprochements bancaires,

- les créations de contrat fournisseur,

- les entrées/sorties locataires.

Une de nos valeurs ajoutées se retrouve dans notre état d’esprit : HUMAIN

- Une team sympa, en ébullition, bienveillante, loyale et proactive !

- Un mindset « intra-preneur » c’est-à-dire initiative, flexibilité, autonomie et goût du résultat (de la satisfaction client !)

Les moyens que nous mettons à votre disposition :

- INNOVATION : des applications digitales facilitant la gestion courante des tâches quotidiennes

- CONFIANCE : nos clients nous font confiance et nous avons à cœur d’avoir le même lien avec chaque talent de notre entreprise.

Les avantages que nous vous offrons :

- Des bureaux sympas dans un quartier accessible et vivant

- Une carte ticket restaurant et mutuelle d’entreprise familiale

- Prise en charge à 50% du forfait transport

Ce poste est fait pour vous si vous aimez :

- Le travail bien fait : rigueur et organisation

- Les chiffres

- Le travail en équipe

Pour être à l’aise dans ce poste vous avez naturellement :

* Une appétence pour la comptabilité

* Un bon relationnel

* Un sens de l’organisation et de l’engagement

Les compétences requises :

- Dynamisme, rigueur, esprit d’analyse, sens du service client…

- Maitrise des outils informatiques,

Rejoindre Oiko c’est rejoindre une société en pleine croissance avec des entrepreneurs humains, à l’écoute et avec de belles perspectives d’évolution.

Votre profil ou votre parcours vous paraît atypique ? Vous êtes en reconversion ?

Chez Oiko, nous sommes attentifs aux talents de chacun. Si vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit, postulez et rencontrons-nous !

1. Etude du CV

2. 1er échange par téléphone avec l’équipe RH

3. 2ème entretien avec le directeur comptable et la responsable comptable

4. Rencontre avec l’équipe