Chef(fe) de secteur
Oé

Chef(fe) de secteur

  • Stage (6 mois)
  • Début :
  • Salaire : 900 € / mois
  • 69 Rue Gorge de Loup, Lyon, 69009
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +4
  • Expérience : Non spécifié

L'entreprise

Oé

  • Boissons
  • Entre 15 et 50 salariés

Le poste

Chef(fe) de secteur

  • Stage (6 mois)
  • Début :
  • Salaire : 900 € / mois
  • 69 Rue Gorge de Loup, Lyon, 69009

  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Éducation : Bac +4
  • Expérience : Non spécifié

Cette offre a été pourvue !

Qui sont-ils ?

Oé est la marque engagée du vin, animée par une grande cohérence.

  • B Corp depuis 2017,
  • Prix de l’Innovation de la Revue du Vin de France,
  • Top Com d’Or

Bio, vegan et zéro pesticides, les vins sont produits main dans la main avec les vignerons Oé, amoureux de la biodiversité.
Oé est une entreprise à mission, activiste, qui vise à transformer l’agriculture, la consommation et l’Entreprise au service du bien - le bien par le bon. On donne 1% de notre CA pour le Programme Oé pour la biodiversité et aider nos vignerons à aller au-delà du bio.

On est la première marque de vin à remettre en place la consigne et à lancer une logistique zéro déchet.

Hâte de vous rencontrer !

Oé
Envie d’en savoir plus sur Oé ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Ta mission principale :

Développer les ventes de notre gamme de vins et représenter les engagements d’Oé, auprès de différentes cibles sur Lyon (GMS, GSS, CHR…).

Mais encore :

  • Visiter nos points de vente partenaires pour développer notre chiffre d’affaires.
  • Assurer l’animation/dégustation et les mises en avant de nos vins lors de salons, événements et chez nos clients partenaires.
  • Accroître la visibilité de la marque en magasin (merch et pose de PLV).
  • Accompagner l’équipe commerciale sur le développement d’un portefeuille de prospects BtoB sur Lyon.
  • Reporting quotidien, utilisation d’outils (CRM Hubspot, Slack, Lattice…).
  • Accompagner nos clients sur la création d’un flux logistique “consigne”.
  • Assurer un vrai rôle de conseil et une stratégie de vente spécifique selon la cible, avec un discours convaincant et engagé.
  • Veille concurrentielle terrain.

Profil recherché

Dans la recherche du profil idéal pour ce poste, nous veillons à bien respecter les éléments de diversité, l’équité entre les candidats d’où que vous veniez, qui que vous soyez. Chacun est le bienvenu. 

  • Tu as une vraie appétence pour la vente et tu as déjà au moins une première expérience réussie en tant que commercial : tu avais des objectifs chiffrés que tu as réussi à atteindre, voire à dépasser. 
  • Tu as déjà eu une première expérience en start-up ou tu connais bien cet univers. 
  • À l’écoute, tu sais bien cerner les besoins de tes clients et tu es à l’aise en rendez-vous. Tu aimes être sur le terrain.
  • Tu as une très bonne élocution et ta communication orale/écrite est maîtrisée. 
  • Connaître le monde de la distribution / du vin serait un +
  • Tu es en Master 1 ou 2 à dominante commerciale. 
  • Tu es mobile sur la région. Tu possèdes le permis de conduire et une voiture (frais kilométriques remboursés).

Ton savoir-être

  • Proactif(ve) -  L’anticipation est le maître mot, trouver des solutions avec ton manager rapidement aussi. 
  • Organisé(e) et autonome - Pour ce poste, il faut impérativement être méthodique pour respecter les deadlines et ses engagements auprès des différents prospects / clients.
  • Goût du challenge - Tu aimes te dépasser et sortir du cadre pour atteindre tes objectifs. 
  • Faire preuve de résilience - Au commerce, le tout s’est de ne pas baisser les bras, de s’adapter aux exigences des clients et de saisir les opportunités.
  • Jovial(e) et bienveillant(e) - Pour satisfaire ton client, tu feras preuve de simplicité et d’écoute, toujours avec le sourire pour répondre au mieux à ses attentes ! 
  • Engagé(e) - L’environnement te tient particulièrement à cœur et tu es convaincu que chaque action peut faire la différence. 
  • Esprit d’équipe - Tu seras basé(e) à Lyon avec le reste de l’équipe Oé, l’entraide est importante entre toi et avec tout le reste de l’équipe.

Déroulement des entretiens

1- Entretien visio ou physique avec François, ton futur manager pour faire connaissance, échanger sur ton parcours et les missions du poste.
2- Entretien physique avec d’autres membres de l’équipe pour s’assurer de la bonne intégration de chaque collaborateur et challenger ton cultural fit avec Oé.

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Questions et réponses sur l'offre
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