Oé
Chef(fe) de secteur
- Stage (6 mois)
- Début :
- Salaire : 900 € / mois
- 69 Rue Gorge de Loup, Lyon, 69009
- Télétravail ponctuel autorisé
- Éducation : Bac +4
- Expérience : Non spécifié
Le poste
Chef(fe) de secteur
- Stage (6 mois)
- Début :
- Salaire : 900 € / mois
- Télétravail ponctuel autorisé
- Éducation : Bac +4
- Expérience : Non spécifié
Cette offre a été pourvue !
Qui sont-ils ?
Oé est la marque engagée du vin, animée par une grande cohérence.
- B Corp depuis 2017,
- Prix de l’Innovation de la Revue du Vin de France,
- Top Com d’Or
Bio, vegan et zéro pesticides, les vins sont produits main dans la main avec les vignerons Oé, amoureux de la biodiversité.
Oé est une entreprise à mission, activiste, qui vise à transformer l’agriculture, la consommation et l’Entreprise au service du bien - le bien par le bon. On donne 1% de notre CA pour le Programme Oé pour la biodiversité et aider nos vignerons à aller au-delà du bio.
On est la première marque de vin à remettre en place la consigne et à lancer une logistique zéro déchet.
Hâte de vous rencontrer !
Rencontrez Thomas, Co fondateur
Rencontrez Charlotte, Responsable de la communication
Rencontrez Manon, Responsable Commerciale
Descriptif du poste
Ta mission principale :
Développer les ventes de notre gamme de vins et représenter les engagements d’Oé, auprès de différentes cibles sur Lyon (GMS, GSS, CHR…).
Mais encore :
- Visiter nos points de vente partenaires pour développer notre chiffre d’affaires.
- Assurer l’animation/dégustation et les mises en avant de nos vins lors de salons, événements et chez nos clients partenaires.
- Accroître la visibilité de la marque en magasin (merch et pose de PLV).
- Accompagner l’équipe commerciale sur le développement d’un portefeuille de prospects BtoB sur Lyon.
- Reporting quotidien, utilisation d’outils (CRM Hubspot, Slack, Lattice…).
- Accompagner nos clients sur la création d’un flux logistique “consigne”.
- Assurer un vrai rôle de conseil et une stratégie de vente spécifique selon la cible, avec un discours convaincant et engagé.
- Veille concurrentielle terrain.
Profil recherché
Dans la recherche du profil idéal pour ce poste, nous veillons à bien respecter les éléments de diversité, l’équité entre les candidats d’où que vous veniez, qui que vous soyez. Chacun est le bienvenu.
- Tu as une vraie appétence pour la vente et tu as déjà au moins une première expérience réussie en tant que commercial : tu avais des objectifs chiffrés que tu as réussi à atteindre, voire à dépasser.
- Tu as déjà eu une première expérience en start-up ou tu connais bien cet univers.
- À l’écoute, tu sais bien cerner les besoins de tes clients et tu es à l’aise en rendez-vous. Tu aimes être sur le terrain.
- Tu as une très bonne élocution et ta communication orale/écrite est maîtrisée.
- Connaître le monde de la distribution / du vin serait un +
- Tu es en Master 1 ou 2 à dominante commerciale.
- Tu es mobile sur la région. Tu possèdes le permis de conduire et une voiture (frais kilométriques remboursés).
Ton savoir-être
- Proactif(ve) - L’anticipation est le maître mot, trouver des solutions avec ton manager rapidement aussi.
- Organisé(e) et autonome - Pour ce poste, il faut impérativement être méthodique pour respecter les deadlines et ses engagements auprès des différents prospects / clients.
- Goût du challenge - Tu aimes te dépasser et sortir du cadre pour atteindre tes objectifs.
- Faire preuve de résilience - Au commerce, le tout s’est de ne pas baisser les bras, de s’adapter aux exigences des clients et de saisir les opportunités.
- Jovial(e) et bienveillant(e) - Pour satisfaire ton client, tu feras preuve de simplicité et d’écoute, toujours avec le sourire pour répondre au mieux à ses attentes !
- Engagé(e) - L’environnement te tient particulièrement à cœur et tu es convaincu que chaque action peut faire la différence.
- Esprit d’équipe - Tu seras basé(e) à Lyon avec le reste de l’équipe Oé, l’entraide est importante entre toi et avec tout le reste de l’équipe.
Déroulement des entretiens
1- Entretien visio ou physique avec François, ton futur manager pour faire connaissance, échanger sur ton parcours et les missions du poste.
2- Entretien physique avec d’autres membres de l’équipe pour s’assurer de la bonne intégration de chaque collaborateur et challenger ton cultural fit avec Oé.