Rattaché.e à l’équipe marque, vous serez responsable de la communication online et offline d’Odaje en respectant le planning stratégique défini en amont, tout en veillant au respect de l’image de la marque sur tous les supports. Vous serez assistée par une chargée de communication et une chargée de production pour vous aider dans la réalisation de vos tâches au quotidien.

1. Mise en place opérationnelle du PMO (Pilotage des lancements)

Vous êtes garant·e du bon déploiement opérationnel de chaque lancement, en lien avec le PMO défini par l’équipe marketing.

• Définir et piloter les opérations 360° pour chaque lancement : retail, web, réseaux sociaux, communication siège, newsletters, site

• Créer les tâches, coordonner les équipes et garantir leur exécution dans les délais

• Rédiger les newsletters et les WAX, challenger les briefs de la Growth Hacking Manager

• Valider les mises en place en boutique avec la Coordinatrice Réseau : implantation, supports print, discours de vente, mails d’information

• Prioriser et organiser les tournages internes en collaboration avec la Chargée de Communication

• Concevoir et suivre les animations boutiques lors d’événements

• Organiser les journées formation

• Préparer les contenus internes à destination des boutiques : collections, opérations solidaires, animations, etc.

2. Définition et pilotage de la stratégie Influence / Affiliation / Gifting

Vous construisez et pilotez une stratégie d’influence cohérente, orientée performance et image de marque.

• Définir une stratégie d’influence basée sur des KPI précis (reach, engagement, conversion)

• Sélectionner et valider mensuellement les profils paid, gifting, affiliation

• Assurer le reporting des campagnes d’influence et d’affiliation : analyse des contenus, conversions, best practices et profils les plus performants

• Identifier et développer un réseau d’ambassadrices incarnant la marque et son ADN

• Valider les contenus pertinents pour l’acquisition, les newsletters et les fiches produits

3. Gestion de la croissance des réseaux sociaux

Vous pilotez la stratégie social media et assurez la cohérence éditoriale de la marque.

• Élaborer les plannings éditoriaux Instagram, LinkedIn et Facebook : Relais du PMO ; Contenus influence ; Contenus éditoriaux de marque

• Atteindre les objectifs de croissance définis par la Directrice de Marque

• Mettre en place des jeux-concours et collaborations social media alignés avec l’ADN de la marque

• Superviser la production du feed

• Garantir le respect des guidelines réseaux sociaux

4. Management opérationnel des équipes Communication & Production

• Management de la Chargée de Production

  Valider les profils, concepts et looks UGC

  Valider les budgets de création de contenus

  Structurer les process de réception et d’envoi des paires (UGC, influence, shootings)

  Accompagner l’organisation globale du poste

  Participer aux réunions de feuille de route et challenger l’organisation

• Management de la Chargée de Communication

  Valider les stories et le feed Instagram & Facebook

  Valider les tournages de création de contenus et le choix des paires, en lien avec la Direction Marketing

  Valider et ajuster les briefs influence selon les priorités (image, ventes, achats)

  Superviser la production des événements internes

• Issu(e) d’une formation supérieure école de commerce, master dans la mode ou la communication, vous avez une expérience d’au moins 4 ans sur un poste similaire dans le secteur de la mode.

• Vous avez une expertise dans les profils d’influence : vous connaissez la différence entre une approche ROIste et une campagne de notoriété.

• Vous avez une sensibilité artistique et une réelle exigence sur la qualité du contenu que vous produisez (image & écriture). Vous avez les bases de la suite Adobe.

• Vous suivez de près les algorithmes des réseaux sociaux, vous êtes à l’affût des tendances social media

• Dynamique, positif(ve) et proactif(ve), vous avez à cœur de travailler dans une entreprise à mission

1. Un entretien téléphonique de 10 min avec la Responsable Communication

2. Un cas pratique

3. Entretien et présentation du cas pratique à la Directrice Marque et la Directrice Marketing

4. Un entretien final avec l’un des co-fondateurs