Nous sommes à la recherche d’un•e responsable juridique pour renforcer notre équipe, rattaché•e directement à notre président.

Si tu es sélectionné•e pour ce poste, tes principales missions seront :

• Négocier et rédiger les différents contrats de l’entreprise (contrats clients B2B, B2G ; achat d’énergie et produits associés, avec les producteurs ; prestations de services ; partenariats et apport d’affaires, …) ;

• Conseiller les équipes opérationnelles et le Comex sur les problématiques juridiques de l’entreprise (droit de l’énergie, droit commercial, droit de la consommation, droit de la concurrence, RGPD, …) ;

• Assurer le suivi des pré-contentieux et contentieux, en lien le cas échéant avec des conseils externes ;

• Superviser et animer les relations avec les cabinets d’avocats et de consultants sur les problématiques juridiques : corporate, M&A, RGPD, …

• A moyen terme, construire et manager une équipe juridique qui accompagnera notre croissance ;

• Préparer et animer des formations internes, le cas échéant.

Ce poste est fait pour toi si tu…

• partages notre ambition de transformer en profondeur le secteur de l’énergie

• as une expérience d’au moins 10 ans en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocats, avec une forte pratique contractuelle (droit commercial, droit de l’énergie);

• as une bonne connaissance du droit de l’énergie et du droit de la régulation, une expérience en droit de l’énergie est obligatoire pour ce poste;

• es capable de travailler en grande autonomie, de manière proactive et efficace, avec une excellente gestion des priorités : tu seras directement rattaché.e à notre Président mais travailleras en étroite collaboration avec les différentes équipes d’ Octopus tous les niveaux. Tu mèneras tes projets avec une supervision relativement légère ;

• es à l’aise dans un environnement dynamique et entreprenarial, avec des priorités parfois changeantes, des délais courts, des sujets variés relevant de règles juridiques distinctes ;

• es capable de relire et rédiger des contrats en anglais et d’échanger avec les équipes des autres pays;

• sais adapter tes conseils juridiques, de manière opérationnelle et pragmatique, aux enjeux et aux spécificités d’Octopus.

Les +

• Une bonne connaissance des montages contractuels spécifiques au secteur de l’énergie serait un plus

• Connaissances en droit de la consommation, droit de la commande publique, droit des sociétés, RGPD

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous

• Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

• Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés. En France, nous avons reçus le label Happy at Work, et nous sommes classés dix-huitième sur sur un total de 1 675 structures dans la catégorie des entreprises au sein desquelles les employé·es trouvent le plus de sens.

• Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.

1. Un premier entretien avec Marianne, Talent Acquisition Specialist 

2. Un second entretien en visio avec Amélie, avec cas pratique et/ou questions techniques, pour mieux te projeter dans le poste

3. D’autres rencontres avec des membres des équipes et un fondateur