Nous sommes à la recherche de notre nouvel·le ingénieur·e commerciale pour venir compléter notre équipe !

Tes missions :

• Screening des marchés publics (analyse risques / opportunités pour déterminer à quels appels d’offre répondre et comment)

• Alimenter une liste d’entreprises cibles à partir de critères différentiants, les contacter et les convaincre

• Rédaction des « mémoires techniques » de réponse aux appels d’offre

• Contribution au développement de nos outils : process internes, supports documentaires, documents contractuels

• Formalisation des retours d’expérience post-réponse

• Porter la vente de la rédaction du devis jusqu’à la signature du contrat

• Mener les négociations

• Pour les marchés remportés, passation des dossiers à l’équipe KAM (Key Account Managers) qui gèrera le marché par la suite

Tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Pour cela, on t’accompagnera pour que tu montes en compétence sur des sujets aussi variés qu’importants (vente, négociation, marché de l’énergie, politique de pricing, développement de nouveaux services, relation client B2B).

Ce poste est fait pour toi si

• Tu recherches un CDI suite à plusieurs années d’expérience en commerce

• Tu es force de proposition et sais communiquer avec des équipes variées (développeurs, service client, finance), tu as un bon relationnel

• Tu es structuré.e

• Tu aimes vendre et tu sais faire preuve de ténacité

• Tu es capable de travailler de façon autonome tout en remontant efficacement les problématiques rencontrées

• Tu es curieux·se et souhaites comprendre tous les rouages du marché français de l’énergie et de la transition énergétique

• Tu es en phase avec les valeurs environnementales, sociales et solidaires d’Octopus Energy France

• Tu parles et écris le français et l’anglais

Les plus

• Tu as déjà une première expérience dans l’énergie ou suivi un cursus spécialisé dans le domaine

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous

• Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

• Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés. En France, nous avons reçus le label Happy at Work, et nous sommes classés dix-huitième sur sur un total de 1 675 structures dans la catégorie des entreprises au sein desquelles les employé·es trouvent le plus de sens.

• Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.