Nous recherchons un•e gross margin analyst pour venir travailler avec notre équipe finance et notre équipe sourcing (approvisionnement en énergie), et nous aider à mettre en place les outils nécessaires et à améliorer les existants pour modéliser les coûts de l’énergie et calculer la marge brute que nous générons avec nos diverses activités, l’analyser et la surveiller. Ce poste est au coeur de notre activité et en collaboration étroite avec les équipes pricing et offre, reporting financier et sourcing de l’énergie.

Le ou la candidat•e idéal aura au moins 3 ans d’expérience en finance. En ce qui concerne le code, nous utilisons beaucoup SQL et Python dans notre équipe, il faut donc être être à l’aise avec ces outils au quotidien l’est. Tu devras aussi être à l’aise avec l’apprentissage des différentes subtilités du marché de l’énergie en France.

Tes principales responsabilités seront :

• Préparer un reporting hebdomadaire à propos des performances de la marge brute au sein de la filiale française.

• Participer à l’analyse sur les écarts entre les prévisions et les résultats réels indiqués dans ce reporting.

• Effectuer un échantillonnage mensuel des données pour vérifier et auditer les résultats de nos calculs de marge, puis donner suite aux conclusions de ces contrôles pour améliorer la précision de nos calculs.

• Vérifier les coûts réels par rapport aux valeurs attendues et participer à l’automatisation de ce processus.

• Effectuer des réconciliations mensuelles des coûts calculés par rapport aux factures reçues.

• Assurer la liaison avec les équipes de facturation, les services opérationnels et techniques afin d’utiliser les données dont nous disposons pour améliorer nos performances en matière de pricing, facturation, recouvrement et service client.

• Au moins 3 ans d’expérience en finance, et appétence pour les sujets comptables et financiers

• Tu sais code en SQL et Python

• Tu connais ou veux apprendre à connaître le secteur de l’énergie

• Tu partages notre ambition de révolutionner en profondeur le secteur de l’énergie

• Tu as une capacité à travailler en transverse, avec plusieurs services

Pourquoi tu vas adorer travailler chez nous

• Tu te demandes quel est le salaire pour ce poste ? Demande-le nous ! Lors de notre premier contact, c’est un point que nous abordons toujours, car nous souhaitons réellement faire correspondre ton expérience avec le bon salaire. La raison pour laquelle nous n’en parlons pas ici est que nous avons un certain degré de flexibilité et que nous ne voudrions jamais que le salaire soit une raison pour laquelle quelqu’un.e ne postule pas chez Octopus - ce qui est plus important pour nous est de trouver le bon octofit !

• Octopus Energy a une culture unique : nous avons gagné le prix de la meilleure entreprise pour laquelle travailler en 2022, sur Glassdoor UK nous avons été élus parmi les 50 meilleurs endroits où travailler en 2022 et notre PDG, Greg, a enregistré un podcast sur notre culture et la façon dont nous donnons du pouvoir à nos employés. En France, nous avons reçus le label Happy at Work, et nous sommes classés dix-huitième sur sur un total de 1 675 structures dans la catégorie des entreprises au sein desquelles les employé·es trouvent le plus de sens.

• Nous sommes une organisation où les gens apprennent, décident et construisent plus rapidement. Où ils travaillent de manière autonome, avec des gens extraordinaires, sur des projets qui innovent. Intéressement au capital, flex-office, excellente mutuelle, forfait mobilité douce, prise en charge d’une partie du pass navigo au delà du minimum légal, et même des jours de congés spéciaux pour t’investir dans un projet associatif qui te tient à coeur… nous voulons que ton investissement soit récompensé par des avantages auxquels tu tiens vraiment !

Chez Octopus, nous cherchons des personnes foncièrement bienveillantes et empathiques. L’égalité des chances nous tient à cœur et nous veillons à offrir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous t’invitons à postuler, quels que soient ton âge, genre, vie conjugale, couleur, handicap, grossesse ou parentalité, origine, convictions religieuses ou orientation sexuelle.