Company Description

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. 

Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

Job Description

OCTO Job

Au sein de l’équipe DSI, nous sommes au service d’OCTO et les garants d’une expérience de travail premium au quotidien. 

Être Alternant(e) à la DSI  chez OCTO, c’est : 

• Préparer les machines pour les nouveaux arrivants et pour les besoins de remplacement

• Gérer les incidents rencontrés par les Octos : assurer un support en présentiel et traiter les tickets

• Capitaliser les solutions: formaliser la documentation pour garder une trace des démarches à suivre en fonction des incidents rencontrés

• Suivre des stocks en termes de matériel (ordinateurs, consommables, portables, etc)

• Selon l’aisance sur le poste et ta charge de travail tu pourrais être amené à travailler sur des sujets transverses.

OCTO Wanted 

Un panel de savoir-être : le sens du service pour garantir un accompagnement premium des Octos, l’esprit d’entraide car chez OCTO la solidarité est le maître mot et pour finir la curiosité pour approfondir le volet technique et monter en compétence

Additional Information

OCTO Rewards

Et parce que nous savons qu’un job n’est pas “juste” un job, on vous partage aussi quelques petits + qui participent à notre différence :

• 6 participations, 6 podiums au palmarès « Great Place To Work », le bien-être et la progression des Octos est sincèrement au cœur de nos préoccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7ème fois cette année !
• “There is always a better way” : nous encourageons et soutenons l’innovation par la R&D. Au-delà d’une direction scientifique dédiée, nous valorisons le temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO, talks, meet-up, livre blanc, BBL… en bref de l’open source alimenté par tous les Octos
• Parce que ce ne sont pas que des mots, nous marquons au quotidien notre engagement en matière de numérique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifié BCorp. Nous formons les Octos et nos clients à la fresque du climat et œuvrons pour la sobriété numérique en interne et auprès de nos clients
• Le management est une pierre angulaire de notre culture. Les Octos managers sont formés pour vous accompagner dans le développement de votre carrière
• Parce qu’on n’a jamais fini d’apprendre, vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills, et hardskills), avec un accompagnement personnalisé et 5 jours de formation en moyenne par an, pour affûter vos compétences et vous certifier
• Le sujet de la parentalité compte aussi beaucoup à nos yeux. C’est pourquoi nous avons mis à disposition des places en crèche, ainsi que d’une permanence parentalité pour les parents et futurs parents

• Signataire, en 2023, de la charte de la diversité et de l'accord Handicap, et depuis 2022, de la Charte de l’Autre Cercle concernant l’inclusion des personnes LGBTQI+ en entreprise.

Sans oublier les fondamentaux :

• Matériel fourni : ordinateur  et téléphone ;

• Et bien sûr : carte Swile, primes diverses (participation, vacances, cooptation)