Observia

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Aperçu

Depuis la création de l’entreprise en 2011, les équipes Observia sont animées par une ambition commune, forte et inchangée : celle d’améliorer la vie des patients. Cette ambition est au cœur du projet d’Observia et rassemble ses 60 salariés, quelle que soit la diversité de leurs profils et itinéraires de vie. Chez Observia, on n’a pas les mêmes parcours mais on a la même passion !

Leurs métiers sont multiples :

  • Tech (Dev full stack, Dev front, UX, Dev obs)
  • Product Owners
  • Chefs de projet
  • Consultants
  • Business developers
  • Responsables marketing et communication
  • Responsables administratifs

Répartition des collaborateurs

  • Sales / marketing

    15%

  • Tech

    25%

  • Produit / Projet Management

    30%

  • Consulting

    5%

  • Direction et fonctions administratives

    25%

En chiffres

    25%

    de salariés internationaux

L'Equipe Produit

L’équipe produit est en charge de développer, tester et améliorer les 3 produits phare d’Observia (SPUR, d.tells et OPC). Composée de designers, experts UX et product owners, nous travaillons main dans la main et de façon agile avec l’ensemble des équipes IT, Solutions et Marketing afin de s’assurer que nos produits apportent une réelle valeur aux patients et à nos clients. Notre objectif : proposer la meilleure expérience aux utilisateurs et garantir la flexibilité de nos produits, afin de s’adapter à de multiples situations.

“ Quand on me demande pourquoi je suis bien chez Observia : - Une entreprise chaleureuse, humaine et dynamique - Une équipe compétente, volontaire et entreprenante - Des produits orientés patient en perpétuelle évolution - Un poste multi-tâche où l’on ne s’ennuie jamais ”

Corentin, Product Owner

Equipe Consulting

La mission du consulting chez Observia est de comprendre le parcours clinique et l’environnement personnel et professionnel des patients afin d’accompagner nos clients dans l’élaboration de programme de soutien aux patients personnalisés et efficaces. Le but : les aider à mieux vivre avec LEUR maladie.

Nous utilisons des techniques ancrées dans les théories comportementales élaborées par des scientifiques sanctionnés par le prix Nobel. Notre équipe internationale est constituée de 6 nationalités avec des parcours professionnels complémentaires allant de la recherche biologique à la finance. Cela nous permet d’enrichir notre réflexion et apporter une vision holistique à nos clients.

Equipe Solution

Le pôle Solution accompagne ses clients dans leurs projets de développement de solutions digitales, afin de soutenir les patients dans la gestion de leur maladie et leurs problématiques de non-observance.

Nos missions sont très variées puisque nous travaillons aussi bien sur des pathologies très communes comme le diabète que sur des pathologies très rares, des technologies digitales comme des chatbots, ou des fonctionnalités plus traditionnelles, et nous accompagnons aussi bien les patients français, qu’indonésiens ou mexicains!

Notre équipe, à dimension internationale, guide ses clients dans la mise en place de solutions digitales, du design de la solution, au développement, et jusqu’au déploiement dans les pays sélectionnés, tout en gardant le patient au centre de ses préoccupations.

“L'empathie et l'aide aux patients chez Observia sont des valeurs essentielles qui me correspondent pleinement. Observia m'a permis d'évoluer rapidement et de relever des défis au quotidien”

Léa, International Solution Leader

Equipe Marketing / Sales

Bienvenue au marketing et au développement commercial, terre d’explorateurs ! Nous sommes ceux qui découvrent ce qui nous permettra d’aller plus haut, plus loin ou dans de nouvelles contrées. Le marketing construit les plans, fait briller la fusée Observia, raconte de belles histoires et fournit tous les outils et supports de navigation. Le business développeur, lui, développe !

Nouveaux clients, nouvelles idées, nouvelles cibles, nouvelles fonctionnalités, nouveaux pays, etc… Présents en France, Suisse, Allemagne et Scandinavie nous réalisons avec nos clients les projets et les services qui marqueront la santé de demain. Le challenge est passionnant et unique dans un secteur en pleine révolution.

“Chez Observia, j'aime interagir avec l'ensemble des acteurs de la santé digitale et les soutenir dans leurs projets en lien avec l'accompagnement des patients atteints de pathologies chroniques. Notre approche différenciante basée sur les sciences comportementales me permet de leur apporter de la valeur et de contribuer à la santé de demain ! ”

Corelle, Business Developer France

Equipe IT

L'expérience d'Observia montre que la recette pour respecter les délais, en particulier dans des projets itératifs comporte deux aspects : l'automatisation courante et le suivi continu des progrès. L'équipe a automatisé le pipeline de livraison dans le cadre du devops pour accélérer le développement et assurer une intégration fluide des nouvelles fonctionnalités.

L'exécution de revues de code automatisées pour mesurer la qualité du code (avec des mesures telles que la complexité cyclomatique, la profondeur de l'héritage, le couplage de classe et les lignes de code) font partie de la routine de développement pour éviter la complexité du code qui pose des problèmes de maintenance logicielle.

L'équipe DevOps a mis en place des tests continus pour détecter les risques de qualité au plus tôt, avant qu'ils ne passent en production.

“Travailler dans l’e-santé est très gratifiant, et il est essentiel pour moi de savoir que je travaille pour le bien de tous, en aidant à améliorer la vie des patients. Chez Observia, nous défendons tous cette même mission, et regardons dans la même direction en tant qu’entreprise.”

Aïda, Senior Front End Developer

Derniers jobs

e-health Project manager - International

  • CDI
  • Paris
  • Télétravail partiel possible

Présentation

Nous avons tous un proche vivant avec une maladie chronique, et dont le quotidien est rendu complexe par les traitements, les symptômes, les rendez-vous médicaux…

Le métier d’Observia : Améliorer la vie de ces patients.

Fondé en 2011, Observia est un pionnier de la healthtech, expert du suivi et de l’accompagnement personnalisés des patients chroniques.

Ils développent pour leurs clients (laboratoires pharmaceutiques, hôpitaux, pharmacies…) des services uniques, hautement personnalisés et s’appuyant sur les technologies digitales.

Ce qu'ils recherchent

Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse et porteuse de sens, au cœur d’un secteur d’avenir? Vous voulez agir au quotidien pour améliorer la vie des patients et faciliter celle des soignants? Observia est fait pour vous.

Ils sont aujourd’hui 60 salariés, et comptent bien être 100 dans 2 ans! Au regard de la croissance rapide de leurs effectifs, les soft-skills sont particulièrement importantes : exigence, rigueur, autonomie, pro-activité et bien sûr, humanité.

Ils recherchent en particulier des chefs de projet, des consultants et des devs full-stack, mais aussi des product owners, des data analysts et des behavior specialists, et enfin des commerciaux pour soutenir leur développement en France et à l’international.

Bon à savoir

Flexitravail : Leur siège est à Paris, mais près de 30% des Observien.nes ne vivent pas en Ile-de-France ! (4 jours de présence obligatoire au bureau par mois).

Grace à une organisation horizontale et un management basé sur la bienveillance, Observia a mis au centre de son projet de croissance le développement personnel de chacun.

Parce qu’ils travaillent beaucoup à l’international, cette ouverture est aussi présente en interne : pas moins de 16 nationalités et origines sont représentées ! L’idéal si vous avez envie de papoter en allemand, en anglais, en italien ou en suédois à la machine à café.

  • Mutuelle Alan
  • 29 jours de congés payés + RTT
  • Parité du board de direction

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