Affecté au service Ressources Humaines et accompagné par le Directeur Ressources

Humaines, vos principales missions seront de :

• Gestion des intérimaires et des candidatures spontanées

• Participation aux entretiens de recrutement

• Aide à l’élaboration du plan de développement des compétences

• Recherches juridiques

• Actualisation des définitions de fonction et création des grilles de compétences

• Participation à la gestion des formations

• Suivi des entretiens annuels de progrès et professionnels

• Création de procédures et modes opératoires RH

Vous êtes une personne reconnue pour son esprit collaboratif, son relationnel, sa curiosité, son dynamisme, sa fiabilité, sa persévérance, et son autonomie.

Vous avez un très bon rédactionnel et une rigueur irréprochable.

Vous maitrisez le Pack Office, les procédures RH et vous avez déjà une expérience en ressources humaines.

Contact :

CV et lettre de motivation à adresser : recrutement@obm.fr